Zoekresultaten
301 - 310 van de 16865 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren wat thomas kilmanmodel
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over bepaalde zaken te buigen, maar de OR is dat niet ... de afgelopen periode en blikt hij met de OR vooruit naar wat er komen gaat. Hij moet daarbij bepaalde informatie geven aan de OR. De OR ...
gespreks-partner De OR is een belangrijke gesprekspartner van de leiding van de organisatie. In veel organisaties zien de bestuurder en het management de OR als een belangrijke en waardevolle (overleg)partij. Om jullie toegevoegde waarde te laten zien, moet je weten wat je wel kunt, mag en zelfs moet doen. 4.2.1 Netwerken invloed ...
... komt de ondernemingsraad in actie. Zoals u kon lezen in OR Rendement 6 is de financiële besturing van uw organisatie een hele ... analyseren hoe de organisatie heeft gepresteerd. Ook kan uw OR kijken of de verwachtingen (uitgeschreven in de begroting van het voorgaande ... is om u te realiseren dat het een terugblik is! Wat vindt u van de jaarrekening 2009? ...
... deze immers beoordelen en goedkeuren. De redactie van OR Rendement zet de belangrijkste plannen en de mogelijke gevolgen daarvan voor ... 2012 speciaal voor u is gefilterd. Natuurlijk besteedt OR Rendement in uw vakblad en op de speciale webpagina voor Prinsjesdag de ... onze berichtgeving, gebruik dan onze RSS-feeds . Wat zijn de gevolgen van Prinsjesdag 2012? ...
... deze regelingen goed van buiten kent. Heeft u geen idee wat er in de cao van uw organisatie staat? Dan is het de hoogste tijd om de ... Hoe uw cao er ook uitziet, hij is heel belangrijk voor uw OR: als vindplaats van belangrijke regelingen én als bron van rechten en ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) wil de rol van flexwerkers binnen de medezeggenschap ... de aandacht brengen. Via een kort online onderzoek kan uw OR aangeven hoe het staat met de betrokkenheid van flexibele werknemers in uw ... rekening met al die verschillende flexwerkers? Uw OR spant zich natuurlijk in voor de achterban, maar het is soms nog best lastig ...
Over de medezeggenschap bij een faillissement (of surseance van betaling) bestaat veel ... voor werkgevers, werknemers, curatoren en ondernemingsraden (OR’en). Er is nog veel onbekendheid over de vraag of de regels voor ... Onwetendheid over de rol van werknemers en stem van de OR hierbij speelt een belangrijke beperkende factor. In het advies liet de CBM ...
... Het is belangrijk om als HR-professional te begrijpen wat er speelt bij (potentiële) werknemers en hoe u ze het beste kunt ... groep werknemers die als klankbord fungeert voor zowel de OR als de directie om het beleid te toetsen. Let op: een ‘professional ...
... is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap in een organisatie. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een bestuurder dat niet zomaar naast zich ... zijn besluit met argumenten zo snel mogelijk schriftelijk communiceren aan de OR. Ook moet hij zijn besluit in dat geval één maand ...
Schakelt de ondernemingsraad (OR) een externe deskundige in, dan is de kans groot dat er vertrouwelijke zaken worden besproken. De OR doet er daarom goed aan om geheimhoudingsplicht vast te leggen in de ... zeker voor een deskundige die niet gespecialiseerd is in de medezeggenschap en er daardoor mogelijk geen weet van heeft dat de ...