Zoekresultaten
311 - 320 van de 44540 resultaten voor: node balans werk en prive goede balans tussen werk en prive 13 werk privebalans wet
... mantelzorgers toe, het zijn ook steeds vaker mannen, ouderen en werkenden die mantelzorg verlenen. Vrouwen verlenen echter nog steeds ... (van 6% naar 12%). Voor werkenden ligt daarmee een scheve werk-privébalans op de loer. Eerdere onderzoeken laten zien dat werkende ...
... mantelzorgers toe, het zijn ook steeds vaker mannen, ouderen en werkenden die mantelzorg verlenen. Vrouwen verlenen echter nog steeds ... (van 6% naar 12%). Voor werkenden ligt daarmee een scheve werk-privébalans op de loer. Eerdere onderzoeken laten zien dat werkende ...
... werkgroepen Om het spanningsveld tussen de OR en agile werken goed toe te lichten, krijgt agile werken eerst verder uitleg. ... toe te bespreken. Het team gaat met de feedback weer aan het werk, duikt weer even onder water en komt later weer boven met een resultaat. ...
... u grotere taken aan, kunt u samen betere oplossingen vinden en de taken zo verdelen dat iedereen doet waar hij het beste in is. Dat verhoogt de kwaliteit en de efficiëntie van het werk aanzienlijk. Voorwaarden voor een geslaagde samenwerking ...
... het omgekeerde is ook niet goed. De hele werkdag lang staan en daarbij weinig heen en weer lopen, kan leiden tot klachten als pijnlijke ... inspannen Als in uw organisatie werknemers tijdens het werk regelmatig staan, moet uw werkgever dit arbeidsrisico opnemen in de ...
... achtereen zitten kan leiden tot ernstige gezondheidsklachten en daarom is het goed als uw werkgever werknemers die zittend hun werk moeten doen, regelmatig in beweging laat komen! Diabetes kanker ...
driedeling Je hebt veel variatie in je werk, en dat is één van de redenen waarom je er zo veel plezier in hebt. Als ...
factuur Onderhanden werk bestaat simpel gezegd uit al ontvangen opdrachten waar nog werk voor verricht moet worden en waar dus ook nog een (deel)factuur voor verstuurd moet worden. Als de bakker ...
... werknemer door ziekte of een gebrek belemmerd werd in zijn werk. Wel had hij meerdere gesprekken gevoerd met de werknemer en was hij zorgvuldig omgegaan met zijn vaak problematische gedrag. Ondanks dat ...
... werknemer door ziekte of een gebrek belemmerd werd in zijn werk. Wel had hij meerdere gesprekken gevoerd met de werknemer en was hij zorgvuldig omgegaan met zijn vaak problematische gedrag. Ondanks dat ...