Zoekresultaten
311 - 320 van de 44705 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 5 bijzondere situaties opname vakantie
... gaan in de maand waarin zij de AOW-leeftijd bereiken en mensen die op de eerste dag volgend op de maand waarin zij AOW-gerechtigd worden met pensioen gaan. Wéér uitstel voor opname van pensioenbedrag werknemers ...
... gaan in de maand waarin zij de AOW-leeftijd bereiken en mensen die op de eerste dag volgend op de maand waarin zij AOW-gerechtigd worden met pensioen gaan. Wéér uitstel voor opname van pensioenbedrag werknemers ...
... gaan in de maand waarin zij de AOW-leeftijd bereiken en mensen die op de eerste dag volgend op de maand waarin zij AOW-gerechtigd worden met pensioen gaan. Wéér uitstel voor opname van pensioenbedrag werknemers ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... proactiviteit; verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid; ambitie; aanpassingsvermogen; creativiteit en ...
... om de verkoopwinst te investeren in een nieuw pand en om de onderneming voort te zetten, dan kunt u een herinvesteringsreserve (HIR) ... genoodzaakt om het pand en de inventaris te verkopen. Het personeel bleef nog even in dienst, maar kwam in 2006 ook op straat te staan. ...
... de rouwgevoelens meestal heel intens. Er is veel ongeloof en de vraag naar het waarom overheerst (zie ook paragraaf 3.4.3 en 7.3). Bij ... waarbij emoties en gevoelens komen kijken. Stap 5: na verloop van tijd probeert de persoon het verlies te aanvaarden en ...
nationale wetgeving Bent u in Nederland gevestigd en werkt uw werknemer in het buitenland maar niet in een verordeningsland noch ... de sociale verzekeringen in de specifieke internationale situaties waarmee u te maken heeft, kunt u terecht bij de Sociale ...
... ze zich niet op hun eigen werkplek bevinden. Ook dan zijn er situaties waarin de werknemer de werkgever aansprakelijk kan stellen voor de ... onder meer af van de vraag of de werknemer verplicht deelnam en in hoeverre de werkgever de organisatie op zich heeft genomen. In het kader ...
... zicht heeft op uw medewerkers of minder signalen krijgt en herkent van hoe werknemers zich werkelijk voelen. En juist het behouden van ... centraal staan. Hulp en ondersteuning: soms doen zich situaties voor die niet meer passen in het takenpakket van een leidinggevende. ...
... probeert dan eerst een beeld te krijgen van de situatie en te verkennen of er nog andere mogelijkheden zijn, bijvoorbeeld een gesprek ... schade zal zijn, dat de kosten hoger zullen zijn en dat er grotere consequenties aan kunnen hangen, bijvoorbeeld ontslag, een ...