Zoekresultaten
321 - 330 van de 45113 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 21 relevante
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol. ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol. ...
... zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de arbeidsvoorwaarden. This news article is also available in English ... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ...
... zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de arbeidsvoorwaarden. This news article is also available in English ... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ...
... (zie ook de tabel op de volgende pagina). Waar de WOR de OR duidelijke advies- en instemmingsrechten geeft bij concrete besluiten, is de ... of personeelsbeleid blijven het domein van de nationale medezeggenschap, zoals de OR of vakbonden. 5.5.3 Faciliteiten ...
... of meer personen werkzaam zijn, moet een ondernemingsraad (OR) hebben. Alleen werknemers die kiesrecht hebben mogen meedoen aan de ... gekozen te worden als OR-lid. Volgens artikel 6 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) kunnen personen die minimaal drie maanden in ...
... zijn voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ...
... zijn voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ...
... zijn voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ...
... zijn voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ...