Zoekresultaten
321 - 330 van de 9533 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... voor de werknemers? Meer hierover leest u in paragrafen 6.2 en 6.3. Uw bestuurder doet er goed aan om uw OR nauw bij het proces te betrekken. Uw OR vangt signalen op van de werkvloer ...
... en regelgeving en kwaliteitskaders of speelt er een fusie of reorganisatie. Inspelen waarde initiatiefrijk Op die ontwikkelingen en vraagstukken moet de OR alert zijn en inspelen. De OR bewijst zijn meerwaarde door juist op momenten ...
... De Raad van Bestuur (RvB) van UWV komt de ondernemingsraad (OR) tegemoet. De geplande extra managers voor de informatievoorziening ... voorlopig nog geen nieuwe managementlaag op te zetten. De reorganisatie gaat eerst een jaar proefdraaien. UWV benadrukt daarbij dat de ...
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... een open opstelling van groot belang. Dat betekent dat u de achterban duidelijk moet laten merken dat u open staat voor feedback. Krijgen ...
... met een buitenlands hoofdkantoor staat de ondernemingsraad (OR) vaak buitenspel. Ook oefenen directies geregeld druk uit op ... meer toekomen aan hun eigenlijke rol: het waarborgen van medezeggenschap van de werknemers bij het organisatiebeleid. Volgens ... vaker een vertrouwelijk karakter, wat overleg met de achterban of bijvoorbeeld de vakbonden bemoeilijkt. Vakbond pleit voor ...
Bij een reorganisatie is het belangrijk dat u het welzijn van de werknemers goed in de ... op de werkvloer. Wat kunt u als arboprofessional doen om de reorganisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen? In veel gevallen is een reorganisatie noodzakelijk wegens bedrijfseconomische redenen. Om zo’n ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... kunnen hebben voor de achterban, zoals een fusie of reorganisatie (artikel) , kan de OR behoefte hebben aan extra scholing. De OR ...