Zoekresultaten
331 - 340 van de 32822 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen studiekostenvergoeding 43 afspraken maken
... kunnen alleen verplicht worden over te werken als hierover afspraken zijn gemaakt in de arbeidsovereenkomst, een ... [email protected] Urenregistratie kan overwerk maken of breken ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... werknemer schade lijdt, hoeft hij alleen maar aannemelijk te maken dat hij die schade heeft geleden door de uitoefening van zijn ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... de overige leiding binnen de organisatie om serieus werk te maken van het werkoverleg. 3.2.2 Onderling informatie uitwisselen ...
... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ... binnenkomen. U moet om te beginnen bepalen of u gebruik wilt maken van een telefoniste. Zij zorgt ervoor dat alle gesprekken via de ...
... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker te maken en op de lange termijn vol te houden. 1.5 De impact op ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze een eigen karakter hebben; een ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. Ook ...