Zoekresultaten
331 - 340 van de 24193 resultaten voor: onderneming salaris personeelssubsidies innovatieve organisaties
Artikel
Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft geleden door een bedrijfsongeval, zult u waarschijnlijk eerst een brief ontvangen waarin de medewerker dit meedeelt. Hoe vervelend het ook is voor een medewerker dat hij slachtoffer is geworden van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid...
Artikel
Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft geleden door een bedrijfsongeval, zult u waarschijnlijk eerst een brief ontvangen waarin de medewerker dit meedeelt. Hoe vervelend het ook is voor een medewerker dat hij slachtoffer is geworden van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft geleden door een bedrijfsongeval, zult u waarschijnlijk eerst een brief ontvangen waarin de medewerker dit meedeelt. Hoe vervelend het ook is voor een medewerker dat hij slachtoffer is geworden van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2025
Product:
Rubriek:
... organisatie om veranderingen te zien kennismaken Organisaties bestaan vaak uit veel werknemers die allemaal voor verschillende ...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2020
Rubriek:
Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale bezetting, waardoor de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het toestaan van een flexibele werkplanning...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2022
Product:
Rubriek:
Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale bezetting, waardoor de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het toestaan van een flexibele werkplanning...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2021
Rubriek:
De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk voor de werknemers. Als een werknemer schade lijdt, hoeft hij alleen maar aannemelijk te maken dat hij die schade heeft geleden door...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2018
Product:
Rubriek:
Geen preventiemedewerker wordt met dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van toepassing. Niet alleen deskundigheid, ervaring en uitrusting van de preventiemedewerker wordt vastgelegd, ook hoe de preventiemedewerker de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen...
Artikel
Laatst gewijzigd:
november 2021
Product:
The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze een eigen karakter hebben; een karakter dat u direct herkent. Een sterk merk heeft een eigen tone of voice. Het beeldgebruik wordt daarnaast in één oogopslag herkend en maakt het karakter van uw organisatie duidelijk. Het is die unieke stem...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2022
Product:
Rubriek:
Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. Dat geldt onder andere voor de huisvesting, dienstverlening, werkprocessen en de werknemers. Hieronder vindt u per onderwerp een toelichting over de gevolgen. 2.4.1 Invloed op huisvesting De gevolgen van de...