Zoekresultaten
341 - 350 van de 18375 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 5 fase 4 uitvoering 51 belangrijkste rollen benoemen
De instellingsgrens van een OR moet omhoog van 50 werknemers naar 100 werknemers. Volgens Tweede Kamerlid ... omdat de administratieve lasten die verbonden zijn aan een OR te hoog zijn voor kleine organisaties. De PvdA ziet een verhoging van de ... er onder die 30% veel kleine ondernemingen vallen, die de medezeggenschap op een meer informele manier hebben geregeld. Vanwege de vele ...
De ondernemingsraad (OR) is het klankbord van de organisatie. Daarom is het goed als de leden ... stem laten horen. Met een expertbijeenkomst ‘jongeren en medezeggenschap’ op 4 oktober wil de Sociaal Economische Raad (SER) een plan maken om jongeren meer ...
... scholing is een belangrijk recht van de ondernemingsraad (OR). Zo kunnen de OR-leden kennis opdoen over de vele onderwerpen waarmee zij in hun OR-praktijk te maken krijgen en zal de medezeggenschap beter functioneren. Maar wie bepaalt welke scholing de OR ...
Het instemmingsrecht (meer hierover lees je in hoofdstuk 4) en het overeenstemmingsrecht lijken behoorlijk op elkaar. In beide gevallen moet de werkgever de OR betrekken bij zijn plannen en mag hij geen beslissingen nemen zonder dat de ...
... Wet toekomst pensioenen krijgt de ondernemingsraad (OR) (tijdelijk) een verzwaard takenpakket. Zo moet de OR dan gaan beoordelen ... voor de gemaakte keuzes in de arbeidsvoorwaardelijke fase, waaronder de wijziging van de pensioenregeling en biedt hij inzicht in de ...
... biedt praktische handvatten De Handreiking voor uitvoering Regelingen voor vervroegd uittreden is bedoeld voor werkgevers en ... manieren waarop de werkgever dit kan vormgeven, en komt de uitvoering van een RVU door een sociaal fonds aan de orde. Werkgever kan ...
... biedt praktische handvatten De Handreiking voor uitvoering Regelingen voor vervroegd uittreden is bedoeld voor werkgevers en ... manieren waarop de werkgever dit kan vormgeven, en komt de uitvoering van een RVU door een sociaal fonds aan de orde. Werkgever kan ...
... biedt praktische handvatten De Handreiking voor uitvoering Regelingen voor vervroegd uittreden is bedoeld voor werkgevers en ... manieren waarop de werkgever dit kan vormgeven, en komt de uitvoering van een RVU door een sociaal fonds aan de orde. Werkgever kan ...
... biedt praktische handvatten De Handreiking voor uitvoering Regelingen voor vervroegd uittreden is bedoeld voor werkgevers en ... manieren waarop de werkgever dit kan vormgeven, en komt de uitvoering van een RVU door een sociaal fonds aan de orde. Werkgever kan ...
... biedt praktische handvatten De Handreiking voor uitvoering Regelingen voor vervroegd uittreden is bedoeld voor werkgevers en ... manieren waarop de werkgever dit kan vormgeven, en komt de uitvoering van een RVU door een sociaal fonds aan de orde. Werkgever kan ...