Zoekresultaten
341 - 350 van de 23457 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen
De gegevens in het zogeheten UBO-register blijven voor het grote publiek achter slot en grendel. Dat heeft het kabinet besloten na een ... eind vorig jaar geoordeeld dat de openbaarheid een te grote inbreuk is op de grondrechten van UBO’s. In reactie op dat arrest ...
De gegevens in het zogeheten UBO-register blijven voor het grote publiek achter slot en grendel. Dat heeft het kabinet besloten na een ... eind vorig jaar geoordeeld dat de openbaarheid een te grote inbreuk is op de grondrechten van UBO’s. In reactie op dat arrest ...
... dat nu voor jou als HR-professional? Ten eerste dat er een grote kans is dat je organisatie ook aan de slag moet met een duurzaamheidsbeleid. Een goed ... vinden duurzaamheid belangrijk, maar ervaren dat hun organisatie daar te weinig mee doet – of in elk geval te weinig over ...
... twee maanden plaats bij de kantonrechter in Den Haag. Grote vergaderingen zonder besluiten zijn niet wenselijk Volgens de ... er meer zetels bij moeten komen, dan zou dat leiden tot grote vergaderingen waarin geen beslissingen kunnen worden genomen. In het ...
... te bespreken en alert te zijn op signalen vanuit de organisatie. Niet elke ondernemer vraagt namelijk – uit onwetendheid of onwil ... De OR kan het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) inzetten om het onderwerp bij de bestuurder op de agenda te zetten. De ...
... te bespreken en alert te zijn op signalen vanuit de organisatie. Niet elke ondernemer vraagt namelijk – uit onwetendheid of onwil ... De OR kan het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) inzetten om het onderwerp bij de bestuurder op de agenda te zetten. De ...
... te bespreken en alert te zijn op signalen vanuit de organisatie. Niet elke ondernemer vraagt namelijk – uit onwetendheid of onwil ... De OR kan het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) inzetten om het onderwerp bij de bestuurder op de agenda te zetten. De ...
... ziekteverzuimpercentage is in 2013 uitgekomen op gemiddeld 3,9%. Het ziekteverzuim is nog nooit zo laag geweest, maar dat betekent niet ... is voor een deel afhankelijk van de grootte van de organisatie. In de tabel hieronder ziet u hoe het ziekteverzuimpercentage ...
... OR kan geen bevoegdheden overdragen aan de werkgroep. 3.3 Hoe organiseer je dit als OR? ...
... Het uiteindelijke actieplan koppelt u aan het POP. Zodra het actieplan is afgerond, is het tijd om weer een nieuw te maken. ... welke ontwikkeling de medewerker heeft doorgemaakt. POP aanpassen passend Uiteraard kunnen beoordelings- en ... en goed passend doel voor de lange termijn bevat. 6.3 Actieplan ...