Zoekresultaten
351 - 360 van de 8522 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... ontvangen van de adviesaanvraag gaat de ondernemingsraad (OR) in overleg met de achterban en bestuurder. De OR is niet verplicht om ... aandachtspunten bij het uitbrengen van advies. Heldere formulering voorkomt verwarring Om misverstanden te voorkomen, ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over grensoverschrijdend gedrag Duidelijke ...
... zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over grensoverschrijdend gedrag Duidelijke ...
... zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over grensoverschrijdend gedrag Duidelijke ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. ... van die rol meenemen. Ook kan de OR adviseren over de communicatie erover richting de achterban. Het is immers van belang dat ...
De wetgever geeft de OR het recht op het volgen van scholing, en dat is niet voor niets. Scholing is om allerlei redenen van belang voor OR- en commissieleden. Hieronder staan enkele belangrijke redenen: 1.2.1 ... de OR toe en kan de OR beter opkomen voor de belangen van de achterban. 1.2 Meerwaarde van scholing voor de OR ...
... de werknemers daar nog niet op geattendeerd, dan kan de OR hen vragen de werknemers alsnog te informeren, bijvoorbeeld per brief of via ... informatiebijeenkomst te organiseren en op die manier de communicatie met de achterban (tools) te verzorgen. Het is in dat geval wel ...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ... in achterbancommunicatie OR De OR moet daarnaast de achterban goed op de hoogte houden van het reilen en zeilen van de raad, in het ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, ... hebben om zich een mening te vormen, te overleggen met de achterban en deskundigen, te zijner tijd de adviesaanvraag in behandeling ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede ...