Zoekresultaten
351 - 360 van de 42812 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 13 voordelen
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de ... werknemers. Het verschil in positie tussen leidinggevenden en hun werknemers maakt echter dat beide partijen hun werk heel anders beleven. ... voorzien in hun behoeften dan werknemers Hoewel managers en werknemers op veel punten dezelfde behoeften hebben, zijn leidinggevenden er ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zelf, de situatie, de beschikbare tijd, het type project en de taken en competenties van betrokken werknemers. De ene keer is de ... gaat dan ook vaak over de mate waarin zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ ...
Managers en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk ... hebben voor het loon, maar kan ook invloed hebben op andere arbeidsvoorwaarden, zoals het pensioen. Bij een aantal verlofvormen betaalt UWV ... Naast al het voorgaande zijn er uiteraard nog meer arbeidsvoorwaarden die kunnen veranderen bij (langdurige) afwezigheid. ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
... van zaken als vakantiedagen, verlofdagen, studiekosten en pensioen. Het is ook mogelijk dat de werknemer deze arbeidsvoorwaarden meeneemt naar zijn nieuwe werkgever. 10.3.1 ... geen gevolgen heeft voor de loonbelasting. 10.3 Arbeidsvoorwaarden bij baanwisseling ...
Een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever kan alleen als deze wijziging redelijk is. ... reden zijn. Een werkgever kan in sommige situaties de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Een reden daarvoor is bijvoorbeeld een ... had gedaan. De werknemer had scholing aangeboden gekregen en zijn huidige functie had minder zware eisen dan zijn oorspronkelijke ...
... verboden onderscheid tussen werknemers bij het toekennen van arbeidsvoorwaarden. Werknemers krijgen bijvoorbeeld minder betaald dan ... reden voor heeft. Onlangs publiceerde het Sociaal en Cultureel Planbureau het rapport ‘Ervaren discriminatie in Nederland ...