Zoekresultaten
361 - 370 van de 43631 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 3 uw organisatie maakt deel economie 36 rol media en
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... u samen met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn afhankelijk van de specifieke ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... u samen met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn afhankelijk van de specifieke ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... u samen met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn afhankelijk van de specifieke ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... u samen met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn afhankelijk van de specifieke ...
... Week van de RI&E. Een goed moment voor de ondernemingsraad (OR) om de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) bij de bestuurder op de ... het bijbehorende plan van aanpak wil aanpassen (artikel 27, lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). Bovendien heeft de OR als taak ...
... Week van de RI&E. Een goed moment voor de ondernemingsraad (OR) om de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) bij de bestuurder op de ... het bijbehorende plan van aanpak wil aanpassen (artikel 27, lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). Bovendien heeft de OR als taak ...
... Week van de RI&E. Een goed moment voor de ondernemingsraad (OR) om de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) bij de bestuurder op de ... het bijbehorende plan van aanpak wil aanpassen (artikel 27, lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). Bovendien heeft de OR als taak ...
... maatregelen tegen discriminatie te nemen. Vanuit uw OR heeft volgens artikel 28 lid 3 WOR de speciale taak om tegen discriminatie te waken. In het decembernummer ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie ... Dit informatierecht ligt vast in artikel 31 WOR. 3.5 Initiatiefrecht van de OR ...
... de werknemers voorlopig onbetaald doorwerken. Wat kan uw OR eigenlijk nog betekenen, mocht uw organisatie uitstel van betaling of faillissement moeten aanvragen? Volgens artikel 25 lid 1d WOR is het adviesrecht van uw OR van toepassing als er een belangrijke ...