Zoekresultaten
3711 - 3720 van de 30520 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... u de ambtelijk secretaris vraagt wat de stand van zaken is rond zijn taken. Zorg ook dat u hem goed op de hoogte houdt van de laatste nieuwtjes en ontwikkelingen in de organisatie. Evalueren verwachtingen Evalueer regelmatig de ...
... heeft, introduceerde het kabinet via de WWZ nieuwe regels voor het oproepcontract. Oproepkrachten hebben daardoor meer zekerheid, ... aanbieden. Wel golden de nieuwe regels voor de loondoorbetaling alleen voor oproepcontracten die op of na 1 januari 2015 ... er sprake is van een dienstbetrekking met een zzp’er en uw organisatie geen loonheffingen heeft afgedragen. Wel heeft u een ...
... achterkant het totale bedrag van de uitkeringen die aan uw organisatie zijn toegerekend. Voor de premievaststelling wordt gekeken naar de ... voor controle beschikking WHK in dienst ziekte regresrecht Bij de controle moet u in ieder geval nagaan ...
... doelstellingen en leren omgaan met de beperkingen die de ziekte met zich meebrengt. De werkgever wordt nauw betrokken en krijgt ...
... van de ex-kankerpatiënten heeft tot vijf jaar na de ziekte nog steeds klachten. Uit onderzoek van de Nederlandse Federatie van ...
... aan de volgende voorwaarden: de werknemer heeft door ziekte of een handicap een aangepaste werkplek nodig voor werk of ... werknemer blijft nog minstens zes maanden in dienst bij je organisatie. Je kunt de vergoeding voor een aanpassing van de ...
... De no-riskpolis zorgt ervoor dat de bestuurder bij ziekte van de arbeidsgehandicapte zijn loon niet altijd hoeft door te betalen. De organisatie draait niet zelf op voor werkplekaanpassingen voor de ...
... bij zogenoemd onwerkbaar weer. Werkgevers moeten 2 dagen het loon van hun werknemers doorbetalen voordat zij beroep kunnen doen op een ... Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en vervangt de huidige regels voor het zogenoemde vorstverlet. Alle werkgevers moeten hun werknemers ...
... bij zogenoemd onwerkbaar weer. Werkgevers moeten 2 dagen het loon van hun werknemers doorbetalen voordat zij beroep kunnen doen op een ... Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en vervangt de huidige regels voor het zogenoemde vorstverlet. Alle werkgevers moeten hun werknemers ...