Zoekresultaten
381 - 390 van de 42144 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 6 pitchen en presenteren effect 63 weerstand
Het kan goed zijn om zo nu en dan eens de organisatiestructuur, werkprocessen, of taakverdelingen ... de bestuurder een onderzoek in naar de structuur van de organisatie en het nut van bepaalde werkzaamheden, dan kan het zijn dat de ... uiteindelijke veranderingen ook daadwerkelijk het gewenste effect hebben. Betrokkenheid OR nodig bij onderzoek effectiviteit ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via ... maakt u mee dat er speciale beloningsregelingen binnen uw organisatie worden voorgesteld. De OR heeft dan instemmingsrecht. Ook het ...
... gemaakte afspraken evalueert. Meer over evaluatie en verslaglegging en over andere mogelijke vervolgacties naar aanleiding van het functioneringsgesprek vindt u in hoofdstuk 6. 3.6 Evaluatie en verslag ...
inclusief Zeker op het gebied van werving en selectie biedt AI mogelijkheden voor de HR-afdeling (en recruiters). Het kan ... vragen om te achterhalen of er een cultuurmatch is met de organisatie. Soft skills score Een andere aanpak, vooral bij ...
... wat in hun mars hebben. Ze moeten over veel kennis van de organisatie beschikken, maar ze moeten vooral ook veel vaardigheden hebben. Zo ... moeten in orde zijn, hun taalgebruik moet kloppen en ze moeten weten hoe ze zich gepast kleden. Een goed opleidings- en ...
... kent van de WOR. Die wet is de basis van alle rechten en plichten van de OR. Ook kennis op hoofdlijnen van de ... heeft. Ten slotte is kennis van de cao die voor de organisatie of instelling geldt onmisbaar. Je hoeft al deze kennis niet uit je ... leren veel meer is dan het behalen van een diploma. 6.1 Studeren en leren ...
... Om werknemers te behouden zijn goed werkgeverschap en een prettige werksfeer essentieel. De manier waarop werknemers met elkaar ... Doe bijvoorbeeld onderzoek naar gelijke beloning binnen uw organisatie. Zo laat u zien dat u dit onderwerp serieus neemt. ...
... vorm zeker niet fout is, maakt het een zin vaak omslachtig en onaantrekkelijk. Het tegenovergestelde, de bedrijvende of actieve vorm, is duidelijker en directer. Bij een lijdende vorm houdt u een slag om de arm door ... kunt u bewust kiezen voor de lijdende vorm. 3.6 Lijdende en bedrijvende vorm ...
... is gericht op verbetering van prestaties en de samenwerking tussen u en een werknemer. Beoordelingsgesprek eenzijdige feedback ... U bespreekt dan wat de consequenties zijn. 4.6 Beoordelen en functioneren ...
... moet u zowel de basisoorzaken als de mogelijke aanleidingen en de bijkomende factoren zoveel mogelijk beperken. 6.2.1 Soorten ... concentratie verliezen, lopen extra risico. Ook onvoldoende organisatie van structureel onderhoud aan machines en persoonlijke ...