Zoekresultaten
391 - 400 van de 42585 resultaten voor: node rapporteren beoordeling privacy en verslaglegging 142 privacybescherming
Naast de discussie over gevaar en risico bevatten rapportages vaak foto’s van de situatie. Voor een ... onderscheid tussen het beoordelen van risico’s (RI&E) en een quickscan. Een quickscan richt zich enkel op een eerste inventarisatie ... vereist nader onderzoek. 1.2 Verschil tussen RI&E en quickscan ...
... van werken. Flexwerken in flexkantoren kent zo zijn voor- en nadelen. Waarmee moet u rekening houden als u flexwerken invoert binnen uw ... kunnen leiden tot concentratieproblemen en een gebrek aan privacy en dat het wisselen van werkplekken tijd kost. Let er dus altijd op dat ...
... van werken. Flexwerken in flexkantoren kent zo zijn voor- en nadelen. Waarmee moet u rekening houden als u flexwerken invoert binnen uw ... kunnen leiden tot concentratieproblemen en een gebrek aan privacy en dat het wisselen van werkplekken tijd kost. Let er dus altijd op dat ...
... een bedrijfsarts. Het verschil tussen een bedrijfsarts en een arboarts leidt vaak tot discussies. Onlangs bleek uit een enquête van ... zich nemen In principe mag alleen de bedrijfsarts de beoordeling van een zieke werknemer (tool) en de verzuimbegeleiding op zich ...
... te controleren of de bindende bepalingen die in cao’s en arbeidsvoorwaarden staan, niet worden geschonden. Verder geldt het ... voor maatwerk belangen wensen Bij de beoordeling van een instemmingsverzoek moet u altijd rekening houden met de ...
... werknemer daarmee het ‘zerotolerancebeleid’ voor alcohol en drugs had overtreden, kreeg de machinist een ontslag op staande voet. Maar ... is niet zomaar gerechtigd. Werknemer heeft recht op privacy Om een werknemer een ontslag op staande voet (tool) te geven, ...
... werknemer daarmee het ‘zerotolerancebeleid’ voor alcohol en drugs had overtreden, kreeg de machinist een ontslag op staande voet. Maar ... is niet zomaar gerechtigd. Werknemer heeft recht op privacy Om een werknemer een ontslag op staande voet (tool) te geven, ...
... heel eenvoudig om werknemers én hun gedrag te observeren en registreren. Dat is een gevaar voor de privacy van werknemers en de bescherming van hun persoonsgegevens. Denk aan: ...
formele regels In de Awb en AWR zijn verschilende formele regels opgenomen. Maar wat zijn de overeenkomsten en verschillen? En hoe is de rangorde tussen die twee wetten geregeld? 2.3.1 ...
... de RI&E gevaarlijke stoffen moet de werkgever de aard, mate en duur van de bloostelling van werknemers aan gevaarlijke stoffen bepalen. De ... gewerkt, in welke situaties blootstelling zich kan voordoen en hoe de blootstelling kan plaatsvinden. Het bepalen van de ...