Zoekresultaten
41 - 50 van de 43453 resultaten voor: node onderneming arbo dynamische risico inventarisatie en evaluatie rie 8 heldere rolverdeling
helder beeld Een gedegen evaluatie van het beleid tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag vereist diverse bronnen van input. Het verzamelen van uitgebreide en betrouwbare data is noodzakelijk om een helder beeld te krijgen van de ... (MTO). Weten werknemers wat de risico’s zijn op seksuele intimidatie? Zijn zij bekend met het beleid en de ...
... verlichtingsinstallatie Zogenoemde dynamische verlichtingssystemen imiteren het natuurlijk verloop van daglicht. Deze systemen variëren de verlichtingssterkte en lichtkleur volgens een bepaald patroon. De normwaarde voor goede ...
... In het slechtste geval verloopt de samenwerking erg stroef en worden veel fouten gemaakt. In dat geval maakt u of nieuwe afspraken, of u ... probeer om de volgende keer problemen te voorkomen. 8.6 Evaluatie uitbesteding ...
... als hij een opleiding of training gaat volgen. Hier zijn risico’s mee gemoeid, want een werknemer kan tijdens of na zijn opleiding ... waarin u denkt baat te hebben bij de opgedane kennis en vaardigheden van de werknemer. In deze vastgestelde periode neemt de ...
... een oordeel geven over de gastvrijheid van uw organisatie en uw bedrijfsterrein(en) dan bezoekers en klanten zelf? Het kan de moeite ... een thema is binnen uw organisatie. Betrek bij de evaluatie van bezoekersenquêtes ook de ondernemingsraad. Hij behartigt de ...
... De medewerker licht inmiddels behaalde resultaten toe en u kunt bijvoorbeeld vragen of de medewerker de geformuleerde richtlijnen als nuttig heeft ervaren. Het kan gebeuren dat uit de evaluatie naar voren komt dat aanpassingen nodig zijn. De opleiding valt ...
... organisatie hoort – net als bij elk project – ook een evaluatie. Daarbij staat de vraag centraal of de AI-toepassing simpelweg doet ... is dat de prestaties ook goed vallen te monitoren en redelijk objectief te beoordelen zijn. Wel is het bij een AI-evaluatie ...
... beïnvloedt. Het is belangrijk dat u het te voeren beleid en de mogelijke sancties nauwkeurig omschrijft. Het voeren van een helder ... beschrijven in het alcoholbeleid. Anders loopt u het risico dat het ontslag geen stand houdt voor de rechter. Onderschat het belang ...
... informatie ontvangen: wat is het doel van de werkgroep en wie nemen eraan deel? Informatie over de planning van het project. ... besluiten waar de bestuurder niet over gaat. 6.3 Heldere procesafspraken ...
... De meest geschikte momenten lijken hiervoor de zomervakantie en de kerstvakantie. Het nadeel hiervan is dat dan juist veel werknemers op vakantie zijn en daarom niet kunnen meehelpen met de werkzaamheden. Het is beter om net na de ...