Zoekresultaten
41 - 50 van de 44497 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 25 eenzijdig
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... heeft de raad natuurlijk ook wettelijke bevoegdheden. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) diverse ...
... lagere regelgeving gepubliceerd die de nieuwe regels uit de Wet toezicht kredietunies concreter maakt. De datum waarop de nieuwe regels in ... In het onlangs gepubliceerde ontwerpbesluit (pdf) en het ontwerp ministeriële regeling toezicht kredietunies (pdf) is ...
Hoe de medezeggenschap is georganiseerd verschilt per onderwijssector. Op veel ... leerlingen. Daarmee wijkt de MR wezenlijk af van de OR, waarin uitsluitend werknemers zitting hebben. De personeelsgeleding wordt ... Een belangrijk verschil met de OR is dat arbeidsvoorwaarden doorgaans buiten de MR vallen. Ook kent de WMS een eigen ...
Een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever kan alleen als deze wijziging redelijk is. ... kan in sommige situaties de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Een reden daarvoor is bijvoorbeeld een verslechterde economische ... had gedaan. De werknemer had scholing aangeboden gekregen en zijn huidige functie had minder zware eisen dan zijn oorspronkelijke ...
... namelijk op het idee komen om zelf te gaan sleutelen aan de arbeidsvoorwaarden. Dit is precies wat er gebeurde bij een ... voor uw organisatie geen cao geldt, is het mogelijk dat de OR zich inzet voor de belangen van de werknemers. Als de werkgever de ... de OR over de arbeidsvoorwaarden uit artikel 27 lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht. Inleveren ...
arbeidsvoorwaarden abstract Het grootste deel van de ... een onderscheid maken tussen primaire, secundaire, tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden. 2.5.1 Primaire arbeidsvoorwaarden ... als hij met individuele werknemers afspraken maakt. En de OR moet in de gaten houden of individuele afspraken over salarisgerelateerde ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... de werknemers aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en de collectieve arbeidsovereenkomst (als de organisatie aan een cao ...
... verboden onderscheid tussen werknemers bij het toekennen van arbeidsvoorwaarden. Werknemers krijgen bijvoorbeeld minder betaald dan ... gaten te houden of u hiermee niet de regels van de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) overtreedt. Niet zomaar extra vakantiedagen ...
... van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ... nieuwe deadlines één week na aanvang Door de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... onderscheid tijdstip Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en ... soms vaag. In feite maakt het ook niet zo veel uit, als uw OR deze maar niet over het hoofd ziet bij de inventarisatie van ...