Zoekresultaten
41 - 50 van de 13817 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 4 fase 3 analyse 43 niveau teams
... Daarnaast werkt de preventiemedewerker nauw samen met de OR en geeft de raad advies over arbomaatregelen die zijn genomen of nog in de ... Daardoor is hij van grote waarde als overlegpartner van de OR. Daarom heeft de raad sinds de wijziging van de Arbowet (tool) op 1 juli ... voor het overleg van de OR. Preventiemedewerker als adviseur van de OR ...
... wijziging van de pensioenregeling heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. De OR doet er goed aan om zich hierbij te laten bijstaan ... het instemmingsrecht van de OR (artikel 27, lid 3 WOR). Bij het instemmingsverzoek moet de bestuurder ook het transitieplan ... wijziging van de pensioenregeling (artikel) . OR kan adviseur raadplegen bij instemmingsverzoek pensioen ...
... zijn. Hoe goed iemand is in groepslid zijn, komt in deze fase sterk naar voren. Leden bepalen wie er wel en niet bij de groep hoort. Dit ... naar de volgende fase in de groepsontwikkeling. 5.1.4 Performing: ‘Presteren op niveau’ focus Het lijkt misschien ...
... uw organisatie dit. De oplossing ligt in multidisciplinaire teams. Dat voorkomt dat teamleden zich uitsluitend richten op een KPI van de ... van uw organisatie. Vervolgens bekijkt u op operationeel niveau de projecten die bijdragen aan de realisatie van de droom, de campagnes ... naar het investeren in een band met de donateurs. 2.3 Multidisciplinaire teams ...
... organisatieverandering doorloopt een aantal fases en als uw OR constructief is betrokken, kunt u invloed uitoefenen vanaf het begin, de ... van de verandering. Fases besluit De eerste fase is het voortraject dat voorafgaat aan een formele aanvraag. Daarna volgt ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed elkaar op ingespeeld zijn. Een uitstapje waarbij OR-leden elkaar ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...
... gaat en daardoor als organisatie groeit. In iedere fase spelen andere thema’s, die allemaal een plek moeten krijgen, opgelost ... Wie weet kunnen zij daar ook nog wat van leren. 5.1.4 Fase vier: samenwerking acceptatie In de vierde fase staat de ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...