Zoekresultaten
41 - 50 van de 16406 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 51 breng situatie kaart
... organisatie. Moet u zich er dan aan wagen? Of zijn er betere alternatieven? Bij een loonoffer vraagt u ter kostenbesparing aan uw ... Hierbij staat u sterker als de ondernemingsraad (OR) achter uw voornemen staat, u voor een goede afbouwregeling zorgt en u ...
... is ook voor ondernemingsraden een belangrijk signaal. OR moet gelijke kansen voor mannen en vrouwen bevorderen De ... De OR heeft instemmingsrecht op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR) De OR heeft het ...
... is ook voor ondernemingsraden een belangrijk signaal. OR moet gelijke kansen voor mannen en vrouwen bevorderen De ... De OR heeft instemmingsrecht op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR) De OR heeft het ...
... is ook voor ondernemingsraden een belangrijk signaal. OR moet gelijke kansen voor mannen en vrouwen bevorderen De ... De OR heeft instemmingsrecht op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR) De OR heeft het ...
... is ook voor ondernemingsraden een belangrijk signaal. OR moet gelijke kansen voor mannen en vrouwen bevorderen De ... De OR heeft instemmingsrecht op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR) De OR heeft het ...
... neemt toe. De centrale ondernemingsraad (COR) noemt de situatie onhoudbaar. De arbeidsomstandigheden binnen justitiële ... van vacatures van andere overheidsdiensten. Volgens de OR ligt de gemiddelde leeftijd van de werknemers nu boven de vijftig jaar. De ...
... neemt toe. De centrale ondernemingsraad (COR) noemt de situatie onhoudbaar. De arbeidsomstandigheden binnen justitiële ... van vacatures van andere overheidsdiensten. Volgens de OR ligt de gemiddelde leeftijd van de werknemers nu boven de vijftig jaar. De ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR ...
... een afvalcriterium is. Tijd om naar de wet en de rol van de OR te kijken. Uit een stroomschema (pdf) van de SER blijkt dat de OR ... zeven jaar in dienst zijn er als eerste uit moeten. Bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen moet een werkgever het ... faillissementswetgeving . Rol van de OR bij reorganisatie en doorstart ...