Zoekresultaten
41 - 50 van de 24948 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inleiding loonbegrip 11 definitie loon
... veel vormen van vrijwilligerswerk vallen niet meer onder de definitie. Afhankelijk van het doel, gebruik en ambities zullen betrokkenen ... en burgerinitiatieven. Ook op dit punt voldoet de gangbare definitie van vrijwilligerswerk steeds minder aan wat er nu werkelijk aan ...
... hij impulsieve beslissingen maakt. In euro’s beloningen Bij de vergelijking van beloningen is het belangrijk dat u ... arbeidsvoorwaarden Over welk tijdvak keert uw organisatie het loon uit (een maand of vier weken)? Wat is de arbeidsduur ...
... wil opnemen, kunt u dat weigeren. Maar hiervoor moet uw organisatie dan wel zwaarwegende belangen hebben. Het kan gebeuren dat ... over de uitbetaling moet u de (witte) tabel voor bijzondere beloningen gebruiken, aangezien het een incidentele betaling betreft. Let ...
... zijn opgenomen. Dit is een zware sanctie en betekent dat uw organisatie strafrechtelijk wordt aangeklaagd. Daarnaast wordt het werk stilgelegd. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw organisatie kinderen onder de 12 jaar laat werken of werknemers blootstelt aan ...
... om in gesprek te gaan over de loonverschillen binnen de organisatie. Ook zijn directies verplicht de OR ieder jaar een overzicht te bieden van alle lonen, inclusief de beloningen voor bestuurders. Geen instemmings- of adviesrecht Directies ...
... ondernemingsraad heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ...
Invoering van het uniform loonbegrip moet pas per 1 januari 2013 gebeuren. Dat is het advies dat ... Weekers stuurde eerst nog aan op uniformering van het loonbegrip per 1 januari 2012. Maar onlangs heeft hij geconcludeerd dat het ... wordt. Dit heeft een daling van het fiscale loon/verzamelinkomen van werknemers tot gevolg. Vanwege de jaarlijkse ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... aan de bedrijfsarts of arbodienst (zie paragraaf 11.2). irrelevant of te persoonlijk Verder is vastlegging van ...
... uit de hoofdactiviteit van gesponsorde’. Uit deze definitie blijkt dat er van twee kanten prestaties moeten komen. De prestatie ... de sponsor. Dit zijn concreet de mogelijkheden waarmee een organisatie zichzelf en haar producten en diensten via sponsoring kan promoten ...