Zoekresultaten
41 - 50 van de 27344 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie loonheffing 32 speciale regels
... van de in te houden loonbelasting/premie volksverzekeringen (loonheffing) of verschuldigde eindheffing gelden dan speciale tabellen. Hulpen alleen voor uw organisatie Het kan zijn dat een thuiswerker gebruikmaakt van hulpen. Of ...
... maar kan in de praktijk complex zijn door specifieke regels en uitzonderingen. Dat komt, omdat je de duur van het dienstverband niet ... ontvangt, die afhankelijk is van de omzet of winst van de organisatie, moet je bij de berekening uitgaan van 1/12 deel van het totaal ...
fictief Als een organisatie een stagiair in dienst neemt, kan er sprake zijn van een echte of ... echte dienstbetrekking. In die situatie gelden de normale regels voor de loonheffingen en is de stagiair verzekerd voor alle volks- en werknemersverzekeringen. De organisatie moet dan op de gebruikelijke manier premies werknemersverzekeringen ...
... voor elk onderdeel van de loonheffingen apart aan bod. Loonheffing speciale kolommen De tabellen voor de inhouding van ... vanaf 1 november. wel verzekerd Ondanks dat uw organisatie geen enkele van de premies werknemersverzekeringen is verschuldigd ...
... gemaakt met een voordeel voor de vakbondsleden. Bij de ene organisatie krijgen vakbondsleden een extra vrije dag voor scholing en bij de ... de vakbondsleden hebben gesteld. Vakbondsleden krijgen speciale behandeling ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... moeten verschillende afdelingen aan tafel: het hoofd van de salarisadministratie en de HR-afdeling, het management en de ondernemingsraad ...
... het beleid; ze bewaken de koers en de continuïteit van een organisatie. OR werkt te weinig samen met toezichthouder Uit onderzoek ... staan niet voor niets bekend als de Gouden Driehoek van de organisatie. Overleg tussen deze drie partijen is belangrijk voor bijvoorbeeld ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... directie of het bestuur? Is er – binnen de bestaande regels of procedures en met het oog op zakelijke belangen van de ...
... goed zijn geregeld. Momenteel is die infrastructuur bij 32% van de organisaties niet op orde . In ieder geval niet goed genoeg om ...
... goed zijn geregeld. Momenteel is die infrastructuur bij 32% van de organisaties niet op orde . In ieder geval niet goed genoeg om ...