Zoekresultaten
41 - 50 van de 20847 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 94 bezwaar
... zien wat het resultaat is van het gevoerde arbobeleid in de organisatie. Ook is het een middel om de belangrijke samenwerkingspartners te informeren over het arbobeleid. De belangrijkste input voor het arbojaarverslag ...
... zien wat het resultaat is van het gevoerde arbobeleid in de organisatie. Ook is het een middel om de belangrijke samenwerkingspartners te informeren over het arbobeleid. De belangrijkste input voor het arbojaarverslag ...
... Uiteraard kan de OR een open oproep doen voor hulp vanuit de organisatie, op welke manier dan ook. Maar dat is vaak niet ideaal. De kans ... bijvoorbeeld het verspreiden van enquêtes, helpen bij de organisatie van bijeenkomsten, meedenken over verbetering van de OR-site of ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... de praktijk sprake van een fusie of overname als: De organisatie – of een onderdeel hiervan – wordt verkocht of overgenomen ...
afwijkend Als een organisatie werknemers aanneemt die een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen, moet er goed opgelet worden dat de organisatie niet ongewild te veel gaat betalen. Voor BBL’ers gelden namelijk ... en wordt deze in de toekomst mogelijk afgeschaft. 7.5 Arbeidsvoorwaarden leer-werkplek ...
... meer op letten dat het functiewaarderingssysteem een goede bezwaar- en beroepsprocedure heeft. De OR heeft een belangrijke rol bij ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...
... meer op letten dat het functiewaarderingssysteem een goede bezwaar- en beroepsprocedure heeft. De OR heeft een belangrijke rol bij ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...
U leest over de term arbeidsvoorwaarden of arbeidsvoorwaardenpakket, maar wat houdt de term nu ... een gehele bedrijfstak gelden, maar voor een individuele organisatie en die u bijvoorbeeld in een arbeidsvoorwaardenreglement vastlegt. ... gebruik van diensten of producten van de eigen organisatie. Het kan ook gaan om lastig in geldwaarde uit te drukken elementen ...
... onderscheid tijdstip Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie. Daarnaast kunt u desgewenst ook nog tertiaire en zelfs quartaire ...