Zoekresultaten
41 - 50 van de 41751 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 12 huidige
... . Een fusie of overname kan bijvoorbeeld gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden van werknemers (tool) hebben. Mede daarom moeten ... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ...
... . Een fusie of overname kan bijvoorbeeld gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden van werknemers (tool) hebben. Mede daarom moeten ... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf te zijn in ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf te zijn in ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf te zijn in ...
richtlijnen Met een gedegen en goed doordacht reisbeleid heeft u altijd de belangrijkste richtlijnen op ... daarom een uitgebreide beschrijving van het reisbeleid. 12.1.1 Aanvragen toestemming Een voorbeeld van een regel die in ... verstandig om goed vast te leggen hoe werknemers binnen uw organisatie zakenreizen moeten boeken. U kunt werknemers dit zelf laten doen. ...
... gelijkgestemden Voor uw zakelijke partners, bedrijven en organisaties die uw goede doel steunen, kunt u Clubhouse ook als een ... met gelijkgestemden over specifieke onderwerpen waar uw organisatie zich hard voor maakt. Voorbeeld coronacrisis Een ...
... heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) minder meldingen van fusies of overnames ontvangen dan in 2011. Ging het in 2011 nog om 423 ... een fusie of overname doorgeven aan de SER. Ook de vakbond en de OR moeten tijdig op de hoogte worden gesteld. Sinds 2009 is dit weer ...
... om Nederlandse organisaties te beschermen tegen vijandige overnames. De huidige beschermconstructies zijn vaak niet voldoende. ... meer. Grote multinationals zoals Unilever , PostNL en AkzoNobel staan op de verlanglijst van grote internationale bedrijven die op ...
... overeengekomen dat een aantal werknemers van zijn organisatie werden overgenomen. De werknemers bleven wel gewoon werken bij de ... maar het payrollbureau was juridisch gezien de werkgever en nam de werkgeversrisico’s – zoals loondoorbetaling bij ziekte – over. ...