Zoekresultaten
41 - 50 van de 26259 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad 22 vakbonden
... je het draagvlak én versterk je het vertrouwen binnen de organisatie. Instemmingsrecht afkeuren De werkgever heeft ... ontstaan over het wel of niet eenzijdig mogen wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Meer hierover lees je op rendement.nl/hrdossier. ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ... als begeleider van de teamontwikkeling. U kunt vanuit de ondernemingsraad analyseren welk leiderschap nodig is voor de ...
U leest over de term arbeidsvoorwaarden of arbeidsvoorwaardenpakket, maar wat houdt de term nu ... dit zijn de belangrijkste en meest voorkomende rechten van werknemers, zoals loon, vakantiedagen en arbeidsduur, maar mogelijk ... een gehele bedrijfstak gelden, maar voor een individuele organisatie en die u bijvoorbeeld in een arbeidsvoorwaardenreglement vastlegt. ...
... onderscheid tijdstip Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie. Daarnaast kunt u desgewenst ook nog tertiaire en zelfs quartaire ...
... Onder welke voorwaarden een werknemer bij een organisatie komt te werken, zal de werkgever in de arbeidsovereenkomst ... van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ... Naast de vakantiedagen moet de werkgever de andere rechten op betaald verlof noemen. De werkgever beschrijft de procedure rond ...
... (tools) van de OR verder uit kan werken voor de eigen organisatie. Cao kan rechten OR inperken én uitbreiden Cao-afspraken gaan voor de bepalingen ...
... wordt bij van oorsprong pure vakbondskwesties, zoals arbeidsvoorwaarden (cao's à la carte, raam-cao's, etc.). In die nieuwe rol is ... vakbond altijd meer weet en meer kan, omdat het een grotere organisatie is. Uw OR zit er vaak bovenop als er grote veranderingen zitten aan ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... voor scholing wijzigen. Wat is de rol van de ondernemingsraad (OR) in zo’n situatie? De cao is leidend bij ... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... voor scholing wijzigen. Wat is de rol van de ondernemingsraad (OR) in zo’n situatie? De cao is leidend bij ... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... voor scholing wijzigen. Wat is de rol van de ondernemingsraad (OR) in zo’n situatie? De cao is leidend bij ... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ...