Zoekresultaten
41 - 50 van de 31461 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 154 andere verzekeringen
... Werknemers combineren geboorteverlof vaak met andere vormen van verlof. De werknemer kan op de dag van de bevalling van zijn ... salaris op zijn bankrekening ontvangt dan gebruikelijk. Uw organisatie mag namelijk onkostenvergoedingen tijdelijk stopzetten als de ...
Een slecht imago van uw organisatie komt te voet en gaat te paard. Helemaal als via social media de ... organisaties in een lastig parket brengen. Er zijn wel verzekeringen af te sluiten tegen reputatie- of imagoschade, maar er zitten nog ... verstrekkende gevolgen hebben. In het ergste geval komt uw organisatie zelfs in de financiële problemen. Als bijvoorbeeld door een ...
... van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op de vierde ziektedag ziek melden ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen werknemer. Of een organisatie een stagiair moet doorbetalen, hangt af van de aard van de ...
... heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen waarop recht bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit ... zien de twee jaar durende loondoorbetalingsverplichting bij ziekte als een groot bedrijfsrisico. Het kabinet wil dit risico dan ook ...
... ziek, dan hangt de verplichting tot loondoorbetaling voor uw organisatie af van hoelang geleden de werknemer zich beter heeft gemeld: De uitval wegens ziekte is binnen vier weken na de betermelding: beide ziekteperiodes worden bij ...
chronisch Door langdurige of chronische ziekte is het mogelijk dat een werknemer niet meer alle werkzaamheden kan ... open voor vragen: waar lopen de terugkerende werknemer en de andere werknemers tegenaan? Maak dit bespreekbaar. Bij wie kunnen de werknemers ...
... van mensen met een beperking is net even anders dan bij de andere wetten. Dat komt doordat met deze wet is geprobeerd om mensen met een ... Als deze groep ondervertegenwoordigd is in uw organisatie, wees er dan ieder geval zeker van dat mensen niet te snel ... direct onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt (het College, 19 maart 2020, oordeelnummer: 2020-26). ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... UWV moet in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte gebeuren. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam ...