Zoekresultaten
41 - 50 van de 41778 resultaten voor: onderneming arbo risico inventarisatie en evaluatie rie 8 aanvullende rie 82 verantwoordelijkheid
... een oordeel geven over de gastvrijheid van uw organisatie en uw bedrijfsterrein(en) dan bezoekers en klanten zelf? Het kan de moeite ... een thema is binnen uw organisatie. Betrek bij de evaluatie van bezoekersenquêtes ook de ondernemingsraad. Hij behartigt de ...
... De medewerker licht inmiddels behaalde resultaten toe en u kunt bijvoorbeeld vragen of de medewerker de geformuleerde richtlijnen als nuttig heeft ervaren. Het kan gebeuren dat uit de evaluatie naar voren komt dat aanpassingen nodig zijn. De opleiding valt ...
... organisatie hoort – net als bij elk project – ook een evaluatie. Daarbij staat de vraag centraal of de AI-toepassing simpelweg doet ... is dat de prestaties ook goed vallen te monitoren en redelijk objectief te beoordelen zijn. Wel is het bij een AI-evaluatie ...
... U moet alle betrokkenen – kiesgerechtigde werknemers en vakbonden die een kandidatenlijst willen indienen – de kans geven om zich ... Daarom is het raadzaam dat tussen de verkiezingsdatum en het moment dat u bekendmaakt wanneer de verkiezingen plaatsvinden een ... vindt u een toolbox over OR-verkiezingen. 5.5 Aanvullende mogelijkheden ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...
... slachtoffer, zijn familie, de collega’s, directe getuigen en leidinggevenden hoog oplopen. Hoewel dit hoofdstuk gewijd is aan ... en gedemotiveerd om weer aan de slag te gaan. 8.5 Verantwoordelijkheid of schuldvraag ...
risico’s beperken Het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie geeft u als arboprofessional inzicht in de veiligheids- en ...
... aanwezig. Daarom zijn goede afspraken over thuiswerken en werken op kantoor nodig. De werkgever moet duidelijk communiceren wat hij ... werknemers verwacht als zij thuiswerken of op kantoor zijn. En wat zij van de werkgever mogen verwachten. Dit kan door (thuiswerk)beleid op ...
... is het noodzakelijk om duidelijk te omschrijven wat de taken en verantwoordelijkheden van verschillende stakeholders zijn. Dit betreft niet ... kennis over de achtergronden, aard, omvang en risico’s van seksuele intimidatie, en hoe deze te beheersen; het ...
... Alleen dan kunnen uw medewerkers efficiënt(er) en prettig(er) werken. Afstemmen op behoeften en omstandigheden bedrijfscultuur informatietechnologie ... taakeisen en behoeftes van medewerkers. Een gedegen inventarisatie is dus echt van groot belang! Alleen dan kan de werkgever ...