Zoekresultaten
401 - 410 van de 26968 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 3 wat leiderschap
... zoals huur-, energie- en schoonmaakkosten. 1.1 Wat is flexwerken? ...
... verstrekkingen en terbeschikkingstellingen (zie hoofdstuk 3); uitkeringen en verstrekkingen bij bijzondere gebeurtenissen (zie ... wordt de werknemer eigenaar, in het tweede geval blijft uw organisatie eigenaar. Een eventuele eigen bijdrage van de werknemer komt in ...
non-verbaal gedrag Wat u feitelijk zegt, telt maar voor 7% mee in de ogen van uw gesprekspartner. ... gesprek. Het medium dat u kiest, moet niet alleen bij uw organisatie passen, maar ook bij uw doelgroep. Externe ruis interne ... ooit om u daarvan bewust te zijn. Vertel onomwonden wat u wilt zeggen of wat er aan de hand is, ook als u een nare boodschap heeft. ...
... mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw organisatie, een bedrijfsmaatschappelijk werker of de bestuurder iets kan ... Meer hierover leest u in hoofdstuk 3. Mediation is het beste te omschrijven als een vorm van bemiddeling ... beide partijen kunnen samen en zelf besluiten wat voor hen de beste oplossing is. De mediator beslist niet welke oplossing ...
... Den Haag, 25 maart 2025, ECLI (verkort): 490 7.2.3 Het belang van fraudebestrijding Waarom is het bestrijden van ... dus niet als voldoende beschouwen. Je zult moeten doorvragen wat de verzender van de factuur dan precies heeft gedaan. 7.2 Wat is ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... er een geschil over scholing (artikel 18, lid 2 en 3 WOR) of de kosten daarvan (artikel 22, lid 3 en 4 WOR), dan kunnen de OR en de bestuurder dit, al dan niet gezamenlijk, ... aan de kantonrechter (artikel 36, lid 2 WOR). 1.3 Wat zijn regels en richtlijnen? ...
... het recht op de transitievergoeding op 1 juli 2015. 3.1.1 Voorgeschiedenis Vóór 1 juli 2015 hoefde je geen vergoeding te ... zogenoemd ‘slapend dienstverband’ (zie ook paragraaf 3.3). Om dit probleem aan te pakken, heeft de wetgever de compensatieregeling ... de voorwaarden voor de compensatie voldoet. 3.1 Wat houdt de compensatieregeling in? ...
... ongezond balans Wil je inzetten op vitaal leiderschap, dan moet de leidinggevende bewust zijn van de manier waarop ... het sturen op zelfontwikkeling. 3.3 Competenties en kwaliteiten ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... maken. Veel mensen denken dit niet zonder reden. In nogal wat organisaties is er sprake van psychologische onveiligheid. Het begrip ... z’n mensen aanmoedigt álle incidenten te melden. 7.3 Psychologische veiligheid ...