Zoekresultaten
411 - 420 van de 18526 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken 123 ikb cao
Vanaf 1 januari 2026 geldt er een aparte cao voor detacheringsbureaus. De achterbannen van de Vereniging van ... detacheringspraktijk. Projecttoeslag voor gelijkwaardige beloning Onder de detacherings-cao vallen in elk geval de detacheerders die ... hij gebruikmaken van een projecttoeslag om de gelijkwaardige beloning te waarborgen. Het recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden is ook ...
Vanaf 1 januari 2026 geldt er een aparte cao voor detacheringsbureaus. De achterbannen van de Vereniging van ... detacheringspraktijk. Projecttoeslag voor gelijkwaardige beloning Onder de detacherings-cao vallen in elk geval de detacheerders die ... hij gebruikmaken van een projecttoeslag om de gelijkwaardige beloning te waarborgen. Het recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden is ook ...
... in met Wet flexibel werken' kon u eerder lezen dat uw onderneming het verzoek van een werknemer om andere werktijden alleen mag ... aangeven dat dit de gebruikelijke gang van zaken in uw onderneming is, is niet voldoende. Initiatiefwetsvoorstel moet nog langs ...
... is in principe gebonden aan de regels die in de wet en cao staan. De arbeidsrechtelijke wetten kennen relatief veel ... worden afgeweken in het nadeel van de werknemer. Toch mag de cao in specifieke gevallen afwijken van de wet en mag de werkgever op zijn beurt afwijken van de cao (of wet). In de wet staat precies wanneer dat mag. ...
... betekent dat werknemers straks het recht krijgen om bij uw onderneming een verzoek in te dienen om andere werktijden en een andere ... organisatorische of roostertechnische problemen in uw onderneming. Ook Eerste Kamer moet zich nog over de wet buigen Zoals u ...
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog ... organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Afspraken uit oude cao blijven van kracht voor gebonden werkgevers Voor ... van de cao vallen (gebonden werkgevers), blijven de afspraken uit de oude cao gelden zolang er nog geen nieuwe cao tot stand is ...
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog ... organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Afspraken uit oude cao blijven van kracht voor gebonden werkgevers Voor ... van de cao vallen (gebonden werkgevers), blijven de afspraken uit de oude cao gelden zolang er nog geen nieuwe cao tot stand is ...
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog ... organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Afspraken uit oude cao blijven van kracht voor gebonden werkgevers Voor ... van de cao vallen (gebonden werkgevers), blijven de afspraken uit de oude cao gelden zolang er nog geen nieuwe cao tot stand is ...
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog ... organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Afspraken uit oude cao blijven van kracht voor gebonden werkgevers Voor ... van de cao vallen (gebonden werkgevers), blijven de afspraken uit de oude cao gelden zolang er nog geen nieuwe cao tot stand is ...
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog ... organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Afspraken uit oude cao blijven van kracht voor gebonden werkgevers Voor ... van de cao vallen (gebonden werkgevers), blijven de afspraken uit de oude cao gelden zolang er nog geen nieuwe cao tot stand is ...