Zoekresultaten

431 - 440 van de 19780 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen arbeidsongevallen registreren inleiding

Privacy bij ziekte 6.2 Regels bij ziek melden

Artikel
Publicatiedatum: april 2018
Product: 
Onderneming & Personeel, Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Arbo, Onderneming & Fiscus, Onderneming & Administratie, Onderneming & Salaris
Rubriek: 
Privacy en AVG

... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ... wel de volgende gegevens van de zieke werknemer vragen en registreren: het telefoonnummer en adres; de vermoedelijke duur van ...

Leidinggeven: strakke regie of meer de vrije hand?

Nieuws
Datum van inzending: 
19 juli 2023

Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ... over de schouder meekijken en waar nodig bijsturen . Leidinggeven: strakke regie of meer de vrije hand? ...

Scholing in leidinggeven op afstand is een must

Nieuws
Datum van inzending: 
20 mei 2020

... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...

Scholing in leidinggeven op afstand is een must

Nieuws
Datum van inzending: 
20 mei 2020

... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...

De leidinggevende van nu praat graag over fouten

Nieuws
Datum van inzending: 
03 januari 2018
Een goede relatie tussen een werknemer en zijn leidinggevende is belangrijk. De kans op verzuim als gevolg van bijvoorbeeld burn-outklachten is dan kleiner. Wat moet de leidinggevende hier precies voor doen en laten? Een prettige werkomgeving wordt gevormd door verschillende factoren, zoals collega’s, de werkplek (tools) , maar ook de...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...