Zoekresultaten
441 - 450 van de 44305 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus 52 onregelmatige diensten en
... aan de slag is gegaan. Maar daarmee bent u er nog niet. Uw organisatie heeft ook middelen nodig om die doelen succesvol te bereiken. En ... Een overheidsorganisatie wil werknemers zelf meer invloed geven op hoe ze hun werk organiseren. Om dat te doen hebben werknemers ...
... onderhoud Een grote uitdaging bij het uitdenken en uitvoeren van een archiveringsstrategie is het achterstallige onderhoud dat elke organisatie heeft op de administratie van de jaren daarvoor. Dit zorgt er vaak voor dat mensen als ze archiveren de focus vooral leggen op het (nabije) verleden en er minder op gericht zijn de ...
... behouden. Als de curator het faillissement van een organisatie heeft uitgesproken, kan de curator op grond van artikel 13a en 40 van de Faillissementswet de arbeidsovereenkomsten van het personeel ...
... een onderdeel zijn van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Werknemers moeten voorlichting krijgen over de risico’s ... risico op hart- en vaatdoeningen, diabetes type 2. Focus De focus voor het PAGO nachtarbeid ligt onder andere op: ... signalen serieus neemt en vertaalt naar aanpassingen in de organisatie van het werk. Het PAGO is daarmee geen administratieve ...
... is bepalen of u in kaart wilt brengen hoeveel werknemers uw organisatie in verschillende functies nodig heeft – de kwantiteit – wat de ... voor staat. De keerzijde van een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning is dat het meer tijd van leidinggevenden ...
... aandachtspunt voor de Arbeidsinspectie is de RI&E. Elke organisatie is verplicht die te hebben, tenzij uw organisatie voor minder dan ... gezonde arbeidsomstandigheden. Alle reden dus om hier veel aandacht aan te besteden. Meer over de RI&E leest u in hoofdstuk 9. Op ...
... Het invoeren van een agile werkwijze, in uw organisatie of binnen uw OR, dient een hoger doel. Voor uw organisatie is dat ... gaat als u toch bang bent om fouten te maken. 5 Alleen aandacht voor het proces cultuurverandering De focus ligt al snel ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve bedrijf zich met de verhuizing gaat bemoeien, en om de taken zo effectief mogelijk te verdelen, kan hij een projectgroep of ...
... vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om werknemers met een grote mate van zelfstandigheid ... zorgt u voor sturing en helpt u werknemers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. Coachingsvaardigheden opleiding ...
... opdrachten vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om medewerkers met een grote mate van ... u voor sturing en helpt u medewerkers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. 9.2.2 Training opleiding Goede ...