Zoekresultaten
451 - 460 van de 32063 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden aparte regels bijzondere situaties
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... Verder is vastlegging van irrelevante of te persoonlijke (bijzondere) gegevens of gegevens die ongelijke behandeling in de hand kunnen ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers ... Niet alle sociale verzekeringen zijn gedekt. Alleen voor de Algemene ouderdomswet (AOW), Werkloosheidswet (WW) en Algemene ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers ... Niet alle sociale verzekeringen zijn gedekt. Alleen voor de Algemene ouderdomswet (AOW), Werkloosheidswet (WW) en Algemene ...
... bevoegdheden van de OR als er geen cao is. Valt jouw organisatie onder een cao? vakbond werkingssfeer Hoe weet je of jullie organisatie is gebonden aan een cao? Je kunt nagaan bij de vakbond of de ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Maatregelen voor arbeidsongeschikten aanpassing Algemene opties om de werknemer aan het werk te houden, zijn flexibele ...
In aanloop van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zegt 82% van de Europese ... Slechts 21% van de consumenten weet wat de nieuwe regels inhouden. Toch zegt 89% te willen inzien welke gegevens een organisatie over hen opslaat en wil 90% directe controle op de manier waarop ...
... en bevallingsverlof. Kijk de cao die geldt voor uw organisatie dus zeker na, voordat u medewerkers informeert over het verlof. ... Soepele overgang naar werk dankzij flexibele regels Omdat medewerksters na zes weken bevallingsverlof de overgebleven ...
... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. Ook ...
... in balans (WAB) zorgt per 1 januari 2020 voor nieuwe regels voor oproepovereenkomsten. Minister Koolmees van SZW wil vóór 2020 ... is bepaald dat de werkgever de werknemer kan oproepen voor bijzondere diensten (consignatie-, bereikbaarheids- of aanwezigheidsdiensten), ...