Zoekresultaten
4501 - 4510 van de 30624 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... Zijn er in de eerste helft van 2013 werknemers van uw organisatie ziek uit dienst gegaan, dan ontvangt u deze maand een overzicht van ...
Gaat een stagiair bij uw organisatie aan de slag, dan is het verstandig om de afspraken daarover in een ... op de werkvloer; de rechten en plichten bij ziekte. 7.1.1 Dienstbetrekking Voor een aantal zaken is het van ... voor levensonderhoud. Als u het wettelijk minimum(jeugd)loon of meer betaalt zal dit al snel als loon worden gezien. Is er ...
verband Als een zieke medewerker uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor de schade die hij heeft geleden als ... geleden; dat er een verband is tussen zijn werk en de ziekte. Vooral als de aandoening van de medewerker geen erkende ... Het zal dan voor de werknemer heel lastig worden om uw organisatie met succes aansprakelijk te stellen voor de door hem geleden ...
aanslag In de Arbeidstijdenwet staan regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Dat heeft een ... Maatregelen schade zoetigheid Een organisatie kan nog zoveel maatregelen nemen, maar die kunnen schade aan lijf ...
aansprakelijk De thuiswerkplek moet aan een aantal regels voldoen om fysieke klachten bij werknemers te voorkomen. Een goed ... niet mogelijk is dit van de werkgever te verwachten. Regels In principe gelden voor een thuiswerkplek dezelfde regels als voor ...
... zoals thuiswerkers en stagiairs; werknemers die voor uw organisatie hebben gewerkt (én verzekerd waren) en binnen vier weken nadat ze ... voor bepaalde tijd van rechtswege eindigde tijdens ziekte. Voor werknemers die een ziektewetuitkering krijgen in het ...
... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ... en direct ondergeschikten. Duidelijke, redelijke regels en transparantie zijn het uitgangspunt: wanneer moet een relatie gemeld ...
... directieleden en heeft dus een leidinggevende positie. In de organisatie is een gedragscode van toepassing, waarin onder meer staat dat ... en direct ondergeschikten. Duidelijke, redelijke regels en transparantie zijn het uitgangspunt: wanneer moet een relatie gemeld ...