Zoekresultaten
461 - 470 van de 43071 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 8 omgaan conflicten en bijzondere situaties 82 conflicten
... gevallen is de bestuurder verplicht om de ondernemingsraad (OR) van informatie te voorzien. In ieder geval als het gaat om een advies- of ... informatie nodig om tot een goede afweging te komen en zo een sterk advies of instemming te kunnen geven. Maar wat als de OR die ...
... met een buitenlands hoofdkantoor staat de ondernemingsraad (OR) vaak buitenspel. Ook oefenen directies geregeld druk uit op ... die in buitenlandse handen zijn buitenspel worden gezet en dat zij niet meer toekomen aan hun eigenlijke rol: het waarborgen van medezeggenschap van de werknemers bij het organisatiebeleid. Volgens ...
... Uitwerking pensioenakkoord staat dat de ondernemingsraad (OR), personeelsvertegenwoordiging (PVT) en de personeelsvergadering (PV) instemmingsrecht hebben op de wijziging van de ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) het recht op informatie van de organisatie. Als een bestuurder hier ... de OR recht op informatie heeft. Bepaalde inlichtingen en gegevens moet de bestuurder ongevraagd aan de OR verstrekken (passief ...
... scholingsrechten scholingsbehoefte Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de bestuurder spreekt u het aantal scholingsdagen af. Let op: ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ...
... het contact met de achterban als een 'noodzakelijk kwaad' en kunnen zelfs de verwachtingen die de achterban minimaal mag hebben maar ... horen afspraken te staan over de termijnen waarop uw OR agenda’s, verslagen en het jaarverslag zal publiceren. Vervolgens moet u ...
... van ideeën van uw achterban (zie paragraaf 4.1), kan uw OR natuurlijk zelf met voorstellen komen. Uw raad leest zich in, werkt een aantal mogelijkheden kort uit en checkt dan hoe uw achterban hierover denkt. Door met goede ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... OR moet dus actief nagaan of werkdruk een probleem is bij de achterban. Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... OR moet dus actief nagaan of werkdruk een probleem is bij de achterban. Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk ...