Zoekresultaten
461 - 470 van de 24746 resultaten voor: onderneming fiscus personeelssubsidies innovatieve organisaties
Artikel
Laatst gewijzigd:
november 2021
Product:
The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze een eigen karakter hebben; een karakter dat u direct herkent. Een sterk merk heeft een eigen tone of voice. Het beeldgebruik wordt daarnaast in één oogopslag herkend en maakt het karakter van uw organisatie duidelijk. Het is die unieke stem...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2022
Product:
Rubriek:
Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. Dat geldt onder andere voor de huisvesting, dienstverlening, werkprocessen en de werknemers. Hieronder vindt u per onderwerp een toelichting over de gevolgen. 2.4.1 Invloed op huisvesting De gevolgen van de...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2017
Product:
Rubriek:
Als u er samen met uw mederaadseden voor wilt zorgen dat de reflectiemomenten die u voorstelt ook daadwerkelijk nuttig zijn, houd dan de volgende tips in uw achterhoofd: Bedenk hoe u de voortgang wilt meten en op welke momenten. Zet op een rij met welke partijen u wilt reflecteren. Stel voor hoe u graag wilt dat de andere partijen onderling...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
Vaak gaat aan de oprichting van een vereniging of een stichting een lang traject vooraf. Meestal zijn mensen, zoals bovengenoemde voetballers, al een tijdje met de activiteiten bezig. Misschien is met deze activiteiten al een groep vrijwilligers gemobiliseerd die daarbij helpt. Juist om bijvoorbeeld het vrijwilligerswerk – dat vaak de drijvende...
Artikel
Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij...
Artikel
Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij...
Artikel
Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij...
Artikel
Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
Naast de wet zijn de statuten heel belangrijk voor het functioneren van een vereniging of stichting. Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk Een belangrijke regel is dat de wettelijke bepalingen van Boek 2 dwingendrechtelijk zijn. Dat betekent dat een vereniging of stichting daar alleen van mag afwijken...