Zoekresultaten
471 - 480 van de 42056 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie werving en selectie 31 noodzaak structurering en
... bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het vergroten van kennis en bewustwording en het ontwikkelen van instrumenten die OR-leden helpen bij ... werkgevers en personeelsfunctionarissen om vooroordelen bij werving en selectie tegen te gaan, is onderdeel van het actieplan. Ook wil het ...
... Werk (EU-OSHA) blijkt dat discriminatie leidt tot fysieke en mentale klachten. Het rapport onderstreept daarmee de noodzaak om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ...
... Over de WOR-heffing - de verplichte werkgeversbijdrage voor OR-trainingen - is afgelopen donderdag gesproken door de top van het dagelijks ... worden. De OR-vereniging Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap ( NVMz ) dacht dat er direct een besluit zou vallen. Door ...
... gaat met fondsenwerving is het belangrijk dat u de missie en langetermijnvisie van uw stichting of vereniging helder en concreet heeft geformuleerd. Wees kritisch, want dit fungeert als kapstok ...
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal plan ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ...
... rapport uitgebracht over het combineren van werken, zorgen en leren. Hierin staat de vraag centraal hoe werknemers dit in de toekomst zo ... uit van een doorsnee werknemer. Er is te weinig oog voor de diversiteit in de samenleving en de behoeftes per levensfase. Zo zal een ...
... rapport uitgebracht over het combineren van werken, zorgen en leren. Hierin staat de vraag centraal hoe werknemers dit in de toekomst zo ... uit van een doorsnee werknemer. Er is te weinig oog voor de diversiteit in de samenleving en de behoeftes per levensfase. Zo zal een ...
... rapport uitgebracht over het combineren van werken, zorgen en leren. Hierin staat de vraag centraal hoe werknemers dit in de toekomst zo ... uit van een doorsnee werknemer. Er is te weinig oog voor de diversiteit in de samenleving en de behoeftes per levensfase. Zo zal een ...
... ook een diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om ... te werken tijdens de pandemie, is het sturen op aanwezigheid en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie ... meer om autonomie, vertrouwen, verbinding, flexibiliteit, inclusie en verantwoordelijkheid. U begrijpt dat het bevorderen van ...
... uw organisatie qua fondsenwerving geleerd dat u creatief en flexibel moet zijn in de manieren waarop u donaties en giften werft. Creatief als bekende methoden niet meer kunnen en om nieuwe ...