Zoekresultaten
481 - 490 van de 20774 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 7 levensfasebewust personeelsbeleid 75 tips
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van uw organisatie. In het plan moet u drie soorten maatregelen onderscheiden: ... en de stress kunnen aanpakken. Ook een training coachend leidinggeven kan een stap in de goede richting zijn. Hier leren zij ...
werkelijkheid De verschillende levensfasen die in de vorige hoofdstukken zijn besproken, zijn dus (helaas) ... verschillen. En daar hoort steeds een andere manier van leidinggeven bij. Dat is het leuke en het moeilijke voor u als leidinggevende. ...
... krijgt misschien te maken met strategische besluiten van de organisatie waarover uw OR moet adviseren. Bij deze besluiten spelen ... voorgenomen maatregelen, waaronder reorganisaties. 7.6.1 Reorganisatie toelichten aan de OR De bestuurder moet de ...
... opleveren voor andere werknemers. Niemand in uw organisatie mag het onderzoek van Inspectie SZW belemmeren. Het kan verstandig ... arboprofessional kunt hem bijstaan met raad en daad. 7.2.1 Medewerking verlenen informatie Uw organisatie is verplicht ...
... ze veelal buiten de deur. Zorg dus dat u talenten voor uw organisatie behoudt. Uit het Young Professional Onderzoek 2014 van ... wat de mogelijkheden binnen uw organisatie zijn. Een aantal tips: Onderzoek of talentvolle medewerkers ervaring kunnen opdoen met leidinggeven of deelnemen aan projectgroepen of laat bepaalde ...
... pagina leest u een voorbeeld van een probleem dat in een organisatie kan voorkomen. Pijnpunten concreter verbinding ... of dat ze uw product aanschaffen. Hoog verzuim in uw organisatie hoge verzuimcijfer Het ziekteverzuimcijfer in uw ... zodat u de luisteraar kunt meenemen in uw pitch. 4.7 Waarmee helpt u? ...
... jaar in jaar uit De ruggengraat van de organisatie zijn de ‘stille’ krachten met veel ervaring. Het zijn de ... Als u bij hén afhaakt, zullen zij dat ook bij u en de organisatie doen. Energievreters en energiegevers ondersneeuwen ... wat ze willen aankaarten werkt al enorm motiverend. 7.4 De ruggengraat ...
... onacceptabel is en sancties kan opleveren (zie ook hoofdstuk 7). Dit voorkomt dat zij zich kunnen verdedigen met het excuus dat ze niet ... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ...
... te herleiden naar individuele werknemers. Hoe kleiner de organisatie, hoe grofmaziger de informatie moet zijn, zodat melders of ... wat voor vormen van ongewenst gedrag er voorkomen in de organisatie, zodat hij ze als risico kan (laten) opnemen in de RI&E en ... en de vertrouwenspersoon aanwezig zijn. 6.7 Jaarverslag ...
... toe te geven dat ze de werklast te zwaar vinden. 7.2 Meldingsprocedure ...