Zoekresultaten
51 - 60 van de 38991 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao naleving cao 92 niet naleven soorten bepalingen
... Ook organisaties met een verhoogd risico komen misschien niet in aanmerking voor de versoepeling. Minder inspectiebezoeken bij naleven regels ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... de werkgever of de werknemer tegenover één van de andere cao-partijen gelden, heten zogenoemde diagonale bepalingen. Hoe dat precies ... vorming van een fonds; bepalingen over het inlenen van personeel; bepalingen over het (tijdelijk) gebruik van uitzendkrachten; ...
afwijken Het karakter van de cao is voor jullie onderhandelingsruimte erg belangrijk. Je moet daarom ... nietig In een standaard-cao zijn afwijkingen niet toegestaan. De arbeidsvoorwaarden hebben bij deze cao dan ook een concrete ... uit deze cao gaan vóór de individuele arbeidsovereenkomst. Bepalingen in de individuele overeenkomst die in strijd zijn met de cao zijn ...
... (RI&E) opstellen en dat werkgevers actiever aan de slag gaan met de RI&E. De evaluatie gaat over de eerste twee jaar van het ... de RI&E worden aangepast. Dat kan gaan om uitbreiding van personeel of productie, maar ook om een verhuizing, verbouwing, invoering van ...
... (RI&E) opstellen en dat werkgevers actiever aan de slag gaan met de RI&E. De evaluatie gaat over de eerste twee jaar van het ... de RI&E worden aangepast. Dat kan gaan om uitbreiding van personeel of productie, maar ook om een verhuizing, verbouwing, invoering van ...
... (RI&E) opstellen en dat werkgevers actiever aan de slag gaan met de RI&E. De evaluatie gaat over de eerste twee jaar van het ... de RI&E worden aangepast. Dat kan gaan om uitbreiding van personeel of productie, maar ook om een verhuizing, verbouwing, invoering van ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan nog steeds legio ... Er blijft dan weinig inspraak voor de OR over, want cao-bepalingen gaan vóór de OR-bevoegdheden (artikel 32, lid 3 WOR). Waar je ...
In veel cao’s worden de wettelijke uitgangspunten vaak nogmaals beschreven. Dat lijkt ... Die aanvullende afspraken hebben voorrang op de wettelijke bepalingen. Dat betekent dus dat de werkgever zich hier in eerste instantie aan moet houden. Uiteraard mogen de cao-afspraken niet in strijd zijn met de wettelijke bepalingen. 2.6 Zwangerschap in ...
Uw onderneming kan met diverse vormen van aansprakelijkheid te maken krijgen. In ... onder leiding of toezicht Bij het inlenen van personeel gaan de arbeidskrachten onder leiding of toezicht van uw organisatie aan de slag, maar blijft de uitlener hun werkgever. Een voorbeeld van ingeleend ...