Zoekresultaten
51 - 60 van de 14607 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao naleving cao 96 bemiddeling
vorderen Als de werkgever de bepalingen uit de cao niet nakomt, kunnen de werknemers nakoming van deze afspraken vorderen. Ook ... werknemers kunnen echter niet afdwingen dat de werkgever de cao naleeft. Als de werkgever één van de diagonale cao-bepalingen niet ...
specifieke cao zzp’ers sociaal plan Het kan zijn dat de organisatie, naast een reguliere cao, met een specifieke cao te maken heeft. Zo’n cao geldt bijvoorbeeld voor een specifieke groep ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR ... nog steeds legio mogelijkheden voor jullie OR. 1.2.1 Cao-bepaling beperkt zeggenschap OR In sommige cao’s is wel alles dichtgetimmerd. Er blijft dan weinig inspraak voor de OR ...
In veel cao’s worden de wettelijke uitgangspunten vaak nogmaals beschreven. Dat lijkt dubbelop, maar vakbonden pleiten hiervoor, omdat de cao bij werknemers vaak beter bekend is dan de wet. Bovendien is de tekst van een cao vaak gemakkelijker verkrijgbaar en begrijpelijker. voorrang ...
WOR Is er geen cao, dan hoef je er natuurlijk ook geen rekening mee te houden. De OR heeft dan ... lees je meer over de bevoegdheden van de OR als er geen cao is. Valt jouw organisatie onder een cao? vakbond werkingssfeer Hoe weet je of jullie ...
afwijken Het karakter van de cao is voor jullie onderhandelingsruimte erg belangrijk. Je moet daarom uitzoeken of je te maken hebt met een standaard-cao of een minimum-cao. Vooral voor de vraag of de bestuurder ten gunste van de werknemer mag ...
beter dan de cao Het kan zijn dat uw OR een verzoek krijgt om in te stemmen met een regeling die beter is dan de cao voorschrijft. Bijvoorbeeld een opleidingsregeling waarbij de medewerkers ... Standaardbepalingen niet afwijken In de cao staan standaard- en minimumbepalingen. Van de standaardbepalingen mag niet ...
... en werknemer echt met de rug tegen elkaar? Mogelijk kan bemiddeling door een onafhankelijke derde partij hen dan weer tot elkaar ... praten mogelijk wordt. Een belangrijke factor bij bemiddeling is vertrouwelijkheid. De werkgever en werknemer brengen na afloop ...
... inhoudelijk bespreken op papier zetten De bemiddeling bestaat doorgaans uit de volgende fases: Fase 1: kennismaking ... situatie met de betrokkenen. Hij polst of zij heil zien in bemiddeling. Zo niet, dan heeft het geen zin om verder te gaan. Gaan ze wel ...
... konden stemmen tussen de avr of een nieuw op te stellen cao. Driekwart van de werknemers stemde en 96% daarvan koos voor de avr. De bestuurder van Jumbo heeft lange tijd ...