Zoekresultaten
51 - 60 van de 15436 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 14 boetebeding 142 praktijk
... De opzegverboden (tijdens ziekte, zwangerschap, overgang van onderneming enzovoorts) zijn na de WWZ inhoudelijk niet gewijzigd. Toch zijn er ...
... programma bestaat uit een aantal verschillende soorten donaties. Om die te werven kan uw organisatie een mix van kanalen en ... e-mail – particulieren – leads/ geïnteresseerden. 14.2.1 Digitaal werven QR-code andere combinatie Het ...
verschilt per onderneming Risico’s zijn onder te verdelen in verschillende categorieën. De juiste ordening verschilt per onderneming. Er zijn dus ook andere indelingen mogelijk. Ontwerp daarom zelf ... risico’s (zie paragraaf 3.6). 3.1 Indeling in soorten risico’s ...
... kracht, uitlener en inlener. Zelfstandigen zonder personeel winstoogmerk Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn ondernemers die geen personeel in dienst hebben, ... flexibele krachten die u wilt inschakelen. 1.3 Soorten flexibele krachten ...
... uw verzekering – die derde een brief sturen, wat in de praktijk naar de verzekeraar van die derde gebeurt. erkenning schuld ... om de schade van de ziekte op hem te kunnen verhalen. 14.3 Hoe verhalen ...
In de dagelijkse praktijk wordt binnen organisaties heel wat afgepraat: werkoverleg, ... werknemer ook zelf een functioneringsgesprek aanvragen. 14.4.1 Ruimte voor dialoog Een volwaardige arbeidsverhouding tussen ... (POP); opleidingsmogelijkheden. 14.4.2 Verslaglegging Na afloop legt u afspraken over de besproken ...
... gehad om de situatie te voorkomen. rechter In de praktijk zijn het causale verband en de schuld uiteraard niet altijd eenvoudig ... moet uw organisatie dan uiteraard kunnen bewijzen. 14.1 Wanneer verhalen ...
... versus instappen Privacy by default betekent in de praktijk dat de zogeheten opt-out taboe is. Organisaties zullen voor het ... dat zij hun gegevens willen delen met anderen. 14.2 Privacy by default ...
... opt-in Privacy by default betekent in de praktijk dat de zogeheten opt-out taboe is. Organisaties zullen voor het ... dat zij hun gegevens willen delen met anderen. 14.2 Privacy by default ...