Zoekresultaten
51 - 60 van de 14334 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 2 proeftijdbeding
... als groot conform de groottecriteria uit artikel 2:396, Titel 9 van het Burgerlijk Wetboek. Onder de onlangs gewijzigde ... reikwijdte zoals vastgelegd in de Europese richtlijn. 2.2 Grote ondernemingen ...
verschilt per onderneming Risico’s zijn onder te verdelen in verschillende ... aan bod: strategische risico’s (zie paragraaf 3.2); compliancerisico’s (zie paragraaf 3.3); financiële risico’s ... risico’s (zie paragraaf 3.6). 3.1 Indeling in soorten risico’s ...
... 2015 geldt wel een zogenoemde aanzegtermijn (zie hoofdstuk 2). Uiterlijk één maand voor het verlopen van een tijdelijk contract moet u ... kracht, uitlener en inlener. Zelfstandigen zonder personeel winstoogmerk Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) ... flexibele krachten die u wilt inschakelen. 1.3 Soorten flexibele krachten ...
Bij indiensttreding van de allereerste werknemer moet jouw onderneming zich als werkgever bij de Belastingdienst aanmelden. Na aanmelding ... bij een bepaalde sector in te delen. Onder welke sector jouw onderneming valt, hangt af van de werkzaamheden. De toegewezen sector is van ... aangezien dit tot wijziging van sector kan leiden. 2.1 Gegevens onderneming ...
... is door de code dus beter geïnformeerd. 7.2 Beursgenoteerde ondernemingen ...
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
concurrentiebeding Veel andere bedingen die in arbeidsovereenkomsten voorkomen, zijn in een stageovereenkomst ... BBL-arbeidsovereenkomst is meer mogelijk, waarbij voor de bedingen gewoon de regels van het arbeidsrecht moeten worden gevolgd. Die ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... de boodschap persoonlijk en bevlogen brengen. 8.5.2 Uitbesteden Natuurlijk hoeft u (of de directeur) niet alles zelf te ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...