Zoekresultaten
51 - 60 van de 15264 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren vier communicatieniveaus toepassen
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... forms tussen ondernemers die een overeenkomst aangaan, zijn vier verschillende situaties mogelijk: De algemene voorwaarden waarnaar ... of internationaal recht (zie paragraaf 3.3). 3.1 Vier verschillende situaties ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. ... belangrijk om bewust stil te staan bij de inrichting van de medezeggenschap. Onderstaande do’s en don’ts helpen werknemers om hun rol ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ...
... zich misschien af of de werkgever de vakantie kan weigeren. Vier aandachtspunten op een rij. De werkgever mag de wettelijke ... hij hiervoor toestemming nodig van de ondernemingsraad (OR). Is er geen OR, dan zullen de werkgever en de werknemer er onderling uit ...
... zich misschien af of de werkgever de vakantie kan weigeren. Vier aandachtspunten op een rij. De werkgever mag de wettelijke ... hij hiervoor toestemming nodig van de ondernemingsraad (OR). Is er geen OR, dan zullen de werkgever en de werknemer er onderling uit ...
... te werken en overleg te voeren met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) bij de uitvoering van het arbobeleid. Zo heeft de OR of PVT instemmingsrecht bij besluiten over de arbeidsomstandigheden, zoals ...
... vlak. Te vaak zijn er communicatiepatronen ingesleten in het OR-werk die er maar lastig uit te halen zijn: 'We doen het zo, omdat we het al ... aannames bij de achterban te checken. Zorg dat uw OR de rol van het gewone gesprek met de collega’s bij de koffieautomaat niet ...
... veel waarde hechten aan de gevoelens van anderen. Vier kleuren, vier typen Er zijn dan ook eigenlijk niet twee (introvert of extravert), ...
... veel waarde hechten aan de gevoelens van anderen. Vier kleuren, vier typen Er zijn dan ook eigenlijk niet twee (introvert of extravert), ...