Zoekresultaten
51 - 60 van de 20262 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 6 kies uw strategie 63 bewuste keuze
... niet van toepassing is als de schijnzelfstandige zelf de keuze heeft gemaakt om als zelfstandige het werk te verrichten. Een passage met ... arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze (schijn)zelfstandigheid ...
... niet van toepassing is als de schijnzelfstandige zelf de keuze heeft gemaakt om als zelfstandige het werk te verrichten. Een passage met ... arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze (schijn)zelfstandigheid ...
... niet van toepassing is als de schijnzelfstandige zelf de keuze heeft gemaakt om als zelfstandige het werk te verrichten. Een passage met ... arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze (schijn)zelfstandigheid ...
... niet van toepassing is als de schijnzelfstandige zelf de keuze heeft gemaakt om als zelfstandige het werk te verrichten. Een passage met ... arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze (schijn)zelfstandigheid ...
Kostenbesparing een vast onderdeel maken van de strategie van uw bv vraagt om een andere houding. Vooruitdenken vooruitdenken ... problemen zich voordoen, maar onderzoek op gezette tijden of uw bv nog de juiste kosten maakt en of het goedkoper kan. Bij iedere ...
... en om zelf onderwerpen in te brengen bij de bestuurder (overlegrecht en initiatiefrecht): artikel 25: het recht om de bestuurder ... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... uitdaging Als de leidinggevenden van uw organisatie geen gedeeld (én gedragen) beeld hebben van de missie, visie en strategie, zullen zij in het SPP-traject eigen afwegingen maken en tot een ...
... is zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg voor een afbakening ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...