Zoekresultaten
51 - 60 van de 20852 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 94 bezwaar
... (OR) kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Zo kan de OR stimuleren dat werknemers zich tijdens hun loopbaan ... de opleidingsfaciliteiten onder de aandacht brengen van de achterban. OR kan bestuurder ook ongevraagd adviseren over communicatie ...
... normatieve bepalingen De collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de cao. Deze worden ook wel de normatieve ... aan bepaalde toeslagen – en of de werknemers in de organisatie mogelijk recht hebben op bepaalde beloningen. Minimum ...
Om de belangen van de achterban goed te kunnen behartigen én om de bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. ... de achterban over ontwikkelingen binnen de OR en de organisatie. Informeren is echter niet hetzelfde als communiceren. Bij ...
... belangen, interesses en wensen die leven bij de achterban? Probeer te bedenken dat binnen de achterban verschillende groepen ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
... studie? Werknemers krijgen tegenwoordig vaker de kans om hun arbeidsvoorwaarden af te stellen op hun persoonlijke behoeften. Volgens ... zelf bepalen waar het geld naartoe gaat. Raadpleeg de achterban over arbeidsvoorwaarden Ook al heeft u in de meeste gevallen geen ...
... van de werknemers er wel degelijk waarde aan hecht dat de organisatie een ondernemingsraad heeft. Helaas is dat niet altijd even ... het belang van een klimaatbeleid, zeker niet als de eigen arbeidsvoorwaarden in het gedrang zijn, of wanneer er in het kader van ...
... beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets extra’s voor te hoeven doen. Een fijn ... die zij tijdens het gesprek binnenhalen als klant voor uw organisatie. steentje Werknemers die voortdurend met hun werk ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... hun supervisie werken. Het is dus belangrijk hen goed te informeren over het arbobeleid en de inrichting en uitvoering hiervan. Dat ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... hun supervisie werken. Het is dus belangrijk hen goed te informeren over het arbobeleid en de inrichting en uitvoering hiervan. Dat ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... hun supervisie werken. Het is dus belangrijk hen goed te informeren over het arbobeleid en de inrichting en uitvoering hiervan. Dat ...