Zoekresultaten
51 - 60 van de 27918 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen 4 waar prijs gebaseerd
... op het moment dat er facturen zijn die vragen oproepen, waar de klant geen logische verklaring voor geeft en/of de klant ontwijkend ... Meld een ongebruikelijke transactie. 4.5 Meldplicht: waar ligt de grens? ...
... zet u de app handmatig aan. Dankzij gps weet de app waar u zich bevindt. Als u vervolgens langer dan één kilometer fietst zónder ... om uw berichtjes te checken. Een tip voor medewerkers in uw organisatie waarvan u weet dat zij onveilige capriolen uithalen op de fiets. ...
... 3D Trofee 2018-2019 gewonnen. Dit is een prijs voor de organisatie met ‘robuust en inhoudelijk’ overleg tussen (centrale) ... toetsen aan de criteria van de Driehoek 3D Trofee en waar nodig op deze punten verbeteringen doorvoeren om tot een betere invulling ...
... volgens deze formule, maar in deze zaak ging het om een organisatie die opleidingen en trainingen aanbood aan overheden en ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... leidinggevenden hun medewerkers niet structureel lager beoordelen. Door het massale thuiswerken zijn medewerkers veel minder in ... die willen thuiswerken zich minder betrokken voelen bij de organisatie. Ook vinden ze dat thuiswerkers minder belang hechten aan het werk ...
... leidinggevenden hun medewerkers niet structureel lager beoordelen. Door het massale thuiswerken zijn medewerkers veel minder in ... die willen thuiswerken zich minder betrokken voelen bij de organisatie. Ook vinden ze dat thuiswerkers minder belang hechten aan het werk ...
... Dit spanningsveld vormt voor leidinggevenden het speelveld waar ze hun planningen op moeten loslaten. Hieronder passeren enkele alledaagse ... werkwijze is vooral geschikt voor managers in organisaties waar het eindproduct of de einddienst bestaat uit de samenkomst van ...
... Dit spanningsveld vormt voor leidinggevenden het speelveld waar ze hun planningen op moeten loslaten. Hieronder passeren enkele alledaagse ... werkwijze is vooral geschikt voor managers in organisaties waar het eindproduct of de einddienst bestaat uit de samenkomst van ...
... Dit spanningsveld vormt voor leidinggevenden het speelveld waar ze hun planningen op moeten loslaten. Hieronder passeren enkele alledaagse ... werkwijze is vooral geschikt voor managers in organisaties waar het eindproduct of de einddienst bestaat uit de samenkomst van ...