Zoekresultaten
51 - 60 van de 20682 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen beantwoorden offerte 55 onderhandelen
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... voor meer tips over uw lichaamstaal. 10.2.2 Onderhandelen tegemoet-komen oefenen Onderhandelen is een vak apart. Sommige leidinggevenden zijn er van nature ...
... voor meer tips over uw lichaamstaal. 10.2.2 Onderhandelen trainen afstemmen oefenen Onderhandelen is een vak apart. Sommige leidinggevenden zijn er van nature ... contract uitruil toegeven Onderhandelen kunt u oefenen, maar welke ingrediënten leiden nu tot succes? ...
... je het maximale uit het overleg. De OR gaat dan eigenlijk onderhandelen over het eigen voorstel, zodat het uiteindelijke voorstel zo ... Afhankelijk van de rechten van de OR en het belang van de organisatie tot het specifieke voorstel, kan de OR een positie innemen. Neem ...
... beloning voor gelijke arbeid, maar ook met de vrijheid van onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. Geen avv bij onderscheid tussen ...
... is samenwerking meestal geen mogelijkheid. U zult dan eerder onderhandelen op basis van negotiëren, wat tussen samenwerken en strijden in ... Strijden hard en vals De meest harde vorm van onderhandelen is strijden. Beide partijen hebben dan alleen oog voor hun eigen ...
... ten ijs komen door de volgende vragen voor zichzelf te beantwoorden, en de uitkomsten vast te leggen: op die manier kan de OR zich ...
... zogenoemde kerncompetenties bepalen mede de cultuur van uw organisatie, want ze geven vorm en inhoud aan de missie, visie of strategie van ... scheidt hoofd- en bijzaken en werkt volgens een plan; leidinggeven: geeft helder en compact aanwijzingen en instructies en nodigt ...
... spelen deze zaken niet. Aan u de schone taak om te beoordelen of een arbeidsrelatie een (echte of fictieve) dienstbetrekking is of ... maanden lang elke week of minstens 20 uur per maand voor uw organisatie werkt. Gezag meeste problemen Bij de beoordeling ...
... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie ...