Zoekresultaten
51 - 60 van de 37672 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 11 privacy ziekte 112 bedrijfsarts of arbodienst
... is, hij niet bij zijn eigen arts om de verklaring van ziekte mag vragen. Vanwege de regel van de artsenfederatie KNMG mag een ... afgeven, maar moet een onafhankelijke arts dit doen. Uw bedrijfsarts zou dit in zo’n geval ook kunnen afhandelen. De ... uw onderneming mag géén informatie bevatten over de aard of oorzaak van de ziekte van de werknemer. Alleen de bedrijfsarts mag inzicht ...
... werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen werknemer. Of een organisatie een stagiair moet doorbetalen, hangt af van de aard van de ...
... van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op de vierde ziektedag ziek melden ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen waarop recht bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...
... De werkgever moet ervoor zorgen dat de werknemer de bedrijfsarts kan bezoeken als deze vragen heeft over zijn gezondheid in relatie ... de werknemer zo laag mogelijk is door het spreekuur in de organisatie te houden. Vertrouwelijk rapporteren anoniem ... van de werknemer. 4.1 Preventie van ziekte door werk: open spreekuur ...
... Er is veel te doen over de bescherming van de privacy van een zieke werknemer. Wat mag u als werkgever dan wel vragen bij ziekte van een werknemer? U mag om gegevens vragen die noodzakelijk zijn ...
... ander voordeel van werknemers die na hun pensioen voor uw organisatie blijven of komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ...
chronisch Door langdurige of chronische ziekte is het mogelijk dat een werknemer niet meer alle ... of komt te overlijden (zie hoofdstuk 7). U kunt bij zo’n ziekte denken aan een diagnose van bijvoorbeeld kanker, ALS, spierziekte, ...
... dat ook binnen één beperking, bijvoorbeeld epilepsie of een aandoening in het autistisch spectrum, veel verschil kan zitten. ... Als deze groep ondervertegenwoordigd is in uw organisatie, wees er dan ieder geval zeker van dat mensen niet te snel ... direct onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt (het College, 19 maart 2020, oordeelnummer: 2020-26). ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... UWV moet in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte gebeuren. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam ...