Zoekresultaten
501 - 510 van de 28076 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 2 conflict kop tot staart
stimulerend Uw OR kan een spilfunctie hebben rondom de klimaatveranderingen. Met uw OR kunt u namelijk invloed uitoefenen op het beleid. Dat gebeurt niet alleen ... leest u welke stappen uw OR hierbij kan zetten. 2.5 Rol van de OR ...
... vraagstukken vindt u door scrum toe te passen binnen uw OR. Past u scrum op de juiste wijze toe, dan kan het uw OR veel opleveren. In hoofdstuk 3 heeft u kunnen lezen over het doel van ... een betere inschatting van de benodigde tijd. 5.2 Scrummen binnen OR ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... projecten krijgen een knipbeurt: de bestuurder geeft bij uw OR aan dat bij een grote verandering de besluitvorming wordt opgeknipt. De ... maken. Daarover leest u meer in hoofdstuk 3 en 4. 2.3 Effecten voor de OR ...
... organisaties met een klein personeelsbestand, waar dus geen OR of PVT gevormd hoeft te worden of geen behoeft aan is. In dat geval moet de ... heeft ook hier een dwingend karakter. Want ook zonder OR of PVT bent u verplicht om actief te communiceren over zaken die het arbobeleid raken. 7.2 Geen OR of PVT ...
... meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak De OR moet een eigen, onafhankelijk oordeel vormen over zaken die spelen: werken ... is gebonden aan uitspraken van leden. 1.2 OR spreekt namens werknemers ...
... binnen de organisatie. Omstandigheden die coaching tot een succes maken ...
... binnen de organisatie. Omstandigheden die coaching tot een succes maken ...
... opties Ineffectieve communicatiepatronen verergeren conflicten tussen OR-leden. De zogeheten dramadriehoek laat een ineffectief interactiepatroon ...
... faillissement of bijvoorbeeld als de ondernemingsraad (OR) naar de rechter stapt, moet de OR er rekening mee houden dat de pers ... het bericht in de tegenwoordige tijd. Een opvallende kop wordt sneller opgepikt. Maak hem niet te lang (niet meer dan 75 tekens) en ...
... de kennis en competenties van uw werknemers. Problemen oplossen misgaan feedback Ondanks uw inspanningen kan er ... van Thomas en Kilmann. Ze beschrijven vijf manieren om conflicten constructief aan te pakken. Beoordelen ...