Zoekresultaten
501 - 510 van de 32506 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 42 adviesrecht agile
... en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria zijn relevant voor ... maar ook over verwachtingen, prestaties en groei. 7.4.1 Wat levert de aanpak op? Transparantie: iedereen weet waar die staat ...
... iedereen geldt: er is immers geen één beste manier van leidinggeven. Crisis In sommige situaties – zoals de ... van de medewerker af. Willem is nieuw in de organisatie. Bij zo’n nieuwe werknemer is het niet effectief om meteen taken ... dat resultaat komt, laat u volledig aan hem. 3.6.4 (Agile) leiderschap inspireren Tegenwoordig komt de term agile ...
... voor een goede scholing. De OR kan ook iemand uit de eigen organisatie inzetten of iemand uit de OR zelf. Stel dat één van de OR-leden ... helpt de OR om gestructureerd en doelgericht te werken. Hierin leg je vast: welke kennis en vaardigheden de OR nodig ...
... De belangrijkste vormen zijn: Ondernemingsraad (OR): vertegenwoordigt de werknemers binnen één onderneming en is het primaire ... van de OR die zich richt op een specifiek onderdeel van de organisatie. De OR blijft eindverantwoordelijk. Centrale ondernemingsraad ... (er hangen geen ondernemingsraden onder). 4.5 De OR, COR, GOR en gemeenschappelijke OR ...
... maar ook de positie van deze hulpverlener binnen de organisatie. Denk verder aan de volgende zaken: Stel de werknemers op de ... gebied nog geen regeling is binnen uw organisatie, kan uw OR hier via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) de aanzet toe geven. ...
... aan dit proces. De WOR geeft de OR namelijk verschillende bevoegdheden om invloed uit te oefenen op het vaststellen van de budgetten. ... de taak om in de gaten te houden of de belangen van de organisatie en de achterban in evenwicht zijn en het financiële beleid is ...
... aan dit proces. De WOR geeft de OR namelijk verschillende bevoegdheden om invloed uit te oefenen op het vaststellen van de budgetten. ... de taak om in de gaten te houden of de belangen van de organisatie en de achterban in evenwicht zijn en het financiële beleid is ...
... is één van de belangrijkste documenten voor een organisatie. Het bevat de balans, de winst-en-verliesrekening en toelichtingen. ... u desnoods wijzen op de mogelijkheid tot geheimhouding. Uw OR legt dan in een overeenkomst met de bestuurder vast dat hij niet met de ... hiervan en het jaarverslag overdragen aan de OR. 4.1 Financiële documenten: terugblik voor de OR ...
realiseren werkdoelen Het Nieuwe Werken (HNW) is een concept waarbij werknemers niet langer gebonden zijn aan ... en wanneer – overdag of midden in de nacht – ze werken. Dit is niet voor alle functiegroepen weggelegd. Schoonmaken op afstand ... flexplekken vaste werkplek Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar heeft u medewerkers in dienst die ...
... overheid het advies af om – waar mogelijk – thuis te werken om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Organisaties ... thuis. Hoe die verdeling er precies uitziet, verschilt per organisatie. Hybride werken is een uitdaging voor uw OR. Het is tenslotte ...