Zoekresultaten
511 - 520 van de 42113 resultaten voor: onderneming personeel conflicthantering 8 bemiddeling en mediation
... leveren aan de ontwikkeling van uw ondernemingsraad. En die ontwikkeling is belangrijk om het juiste tegenwicht te kunnen bieden als u aan tafel zit met de bestuurder! Pakt u evaluaties en feedback structureel aan, dan zorgt dat voor een resultaatgericht ... Benoem het en zoek samen naar een passende oplossing. 8.4 Evalueren en feedback geven ...
... te nemen, waardoor werknemers zich bij direct gevaar snel en via de kortste weg in veiligheid kunnen brengen. Loop de volgende ... Zijn de ingangen, doorgangen, nooduitgangen en vluchtwegen vrij van opslag, zoals dozen en obstakels? Zijn de deuren ... Is er een goed ozonfilter bij laserprinters? 3.8 Nooduitgangen en brandblusmiddelen ...
... een techniek van management accounting die geheel vormvrij en flexibel is. Dit betekent dat de prognose simpel en snel mag, maar ook heel grondig. De veel gebruikte (simpele en snelle) ... de dorpskapper en de gezondheidszorg). 8.1 Simpele en snelle omzetprognose ...
werkplanning Plannen en controleren zijn belangrijke taken voor u als leidinggevende. U zorgt voor een goede en haalbare werkplanning en controleert u of het werk volgens plan wordt ... maar vraagt ook veel van uw eigen creativiteit. 8.2 Plannen en controleren ...
veilig Kern van SDG 11 is dat steden en menselijke nederzettingen veilig, veerkrachtig en duurzaam worden. Kortom, een toekomstbestendige plaats waar mensen graag ... toe te voegen aan het eerlijk zakendoen. 8.4 Duurzame steden en gemeenschappen ...
... Daarin zijn maatregelen opgenomen om het werken veiliger en gezonder te maken. Die maatregelen neemt u op basis van de vier stappen van ... dan de STOP-strategie. Dat is de AHS voor kankerverwekkende (en gevaarlijke) stoffen. Die kent – in een vaste volgorde – de volgende ... omgaat met de actualisatie die dan nodig is. 8.3 Arbeidshygiënische strategie en STOP ...
... HR-thema’s. Daarbinnen krijgen de thema’s diversiteit en inclusie steeds meer aandacht. Elkaar accepteren voor wie we zijn en als mens zien, in plaats van als werknemer. Mensen die zich in de ... die in de minderheid zijn binnen uw organisatie? 8.2 Diversiteit en inclusie ...
... tent Wellicht bent u ook verantwoordelijk voor licht en geluid bij het evenement. Vaak zal de locatie aan uw meeste wensen op dit ... zijn zeer storend voor zowel bezoekers als sprekers. 8.3.1 Tijdig beginnen Vanaf de aanvang van de organisatie is het zaak om ...
verzinsel Algoritmes en getrainde modellen kunnen een verkeerde afslag nemen en onjuiste of zelfs onwettige verbanden leggen. Een verzinsel over een ... die kennis en kunde bij een externe leverancier zit. 8.3 Bias en discriminatie ...
... van de aandacht van controle achteraf naar afspraken en toezicht vooraf. Bij particulieren blijkt dit al uit de vooringevulde ... zijn er vergelijkbare ontwikkelingen. 3.8.1 Convenanten De Belastingdienst sluit convenanten met grote werkgevers, ... en wordt uitgebreider beschreven in hoofdstuk 6. 3.8.2 Tax ruling APA ATR De Belastingdienst maakt aan de ...