Zoekresultaten

521 - 530 van de 16011 resultaten voor: node onderneming arbo bedrijfsarts inzet bedrijfsarts psa 84 ongewenst gedrag internen

Tool: kosten-batenanalyse duurzame inzetbaarheid

Nieuws
Datum van inzending: 
08 november 2016
Met een nieuwe tool van TNO krijgen werkgevers inzicht in de kosten en baten van duurzame inzetbaarheid. Werkgevers willen wel aan de slag gaan met duurzame inzetbaarheid, maar hebben vaak geen duidelijk beeld van wat het oplevert. TNO heeft in samenwerking met het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid een tool ontwikkeld waarmee werkgevers...

Verzuim en re-integratie 4.1. Verschillen in inzetbaarheid

Artikel
Publicatiedatum: juli 2021
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Duurzame inzetbaarheid
Het is zeker zo dat de lichamelijke gezondheid van oudere werknemers achteruitgaat, maar dat hoeft niet per se hun duurzame inzetbaarheid te beïnvloeden. Het hangt er helemaal van af welke competenties en vaardigheden de werknemer nodig heeft in zijn beroep. Arbeidsparticipatie ouderen De European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)...

Extraatjes voor speciale groepen werknemers 6.3 Duurzame inzetbaarheid en RVU

Artikel
Publicatiedatum: januari 2025
Product: 
Onderneming & Salaris, Onderneming & Administratie, Onderneming & Personeel, Onderneming & Arbo, Onderneming & Fiscus, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Personeelssubsidies
Wil de organisatie werken aan de duurzame inzetbaarheid van alle werknemers, of helpen bij het aanbieden van regelingen voor vervroegd uittreden (RVU’s) aan werknemers met zware beroepen voor wie doorwerken tot het pensioen te zwaar is geworden? Dan kon je hiervoor via de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden ­(MDIEU)...

Betere interne inzetbaarheid laagopgeleiden

Nieuws
Datum van inzending: 
18 maart 2013
Een laagopgeleide werknemer stapt na een training niet zomaar op. Wel zal hij eerder een andere baan binnen uw organisatie willen. Dat blijkt uit onderzoek door TNO naar de duurzame inzetbaarheid van laaggeschoolde werknemers. Door te investeren in scholing van uw laagopgeleide werknemers versterkt u dus vooral de interne employability. Sommige...

ESF-subsidie voor duurzame inzetbaarheid

Nieuws
Datum van inzending: 
28 juli 2014
De overheid wil graag dat werknemers langer doorwerken. Werkgevers worden daarom gestimuleerd om een leeftijdbewust personeelsbeleid te voeren. In het kader van de ESF-subsidieregeling Duurzame inzetbaarheid kan uw organisatie straks subsidie krijgen als u advies inwint om medewerkers vakbekwaam, gezond en gemotiveerd te houden. Organisaties...

Modern sollicitatieproces 3.3 Inzetten op diversiteit

Artikel
Publicatiedatum: januari 2023
Product: 
Onderneming & Personeel, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Personeelstekort tegengaan
In een krappe arbeidsmarkt is het extra lastig om potentiële sollicitanten te vinden. Een diversiteitsbeleid kan hierbij helpen. Dit beleid draagt niet alleen bij aan gelijke kansen voor alle sollicitanten, maar biedt u ook een bredere doelgroep. Zijn er weinig sollicitanten met een bepaalde expertise of kunde, dan wilt u geen kandidaat over het...

Mediator kan bemiddelen bij conflicten 4.2 Wanneer mediation inzetten?

Artikel
Publicatiedatum: september 2020
Product: 
OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Conflicten vreedzaam oplossen
Mediation leent zich voor allerlei onderwerpen. Met name vraagstukken die liggen in de samenwerkingsrelatie zijn goed op te lossen via mediation. Als u met de bestuurder niet uit een inhoudelijk onderwerp komt, is mediation een goede optie. De vraag of mediation van toepassing kan zijn, zit hem niet zozeer in het onderwerp, maar meer in twee...

De vertrouwenspersoon binnen uw organisatie 6.7 Jaarverslag

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2024
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Vertrouwenspersoon

... werkgever is het belangrijk om te weten wat voor vormen van ongewenst gedrag er voorkomen in de organisatie, zodat hij ze als risico kan (laten) ...

Arbeidsconflictverlof om verzuim door ruzie te voorkomen

Nieuws
Datum van inzending: 
22 september 2022

... ; de betrokkene zit soms weken (mokkend) thuis voordat de bedrijfsarts hem oproept. Die ziet vervolgens opgelopen spanning en adviseert ... maar ook werkdruk is een aanjager. Beleid tegen ongewenst gedrag De werkgever is vanuit de Arbowet verplicht beleid te ...

Arbeidsconflictverlof om verzuim door ruzie te voorkomen

Nieuws
Datum van inzending: 
22 september 2022

... ; de betrokkene zit soms weken (mokkend) thuis voordat de bedrijfsarts hem oproept. Die ziet vervolgens opgelopen spanning en adviseert ... maar ook werkdruk is een aanjager. Beleid tegen ongewenst gedrag De werkgever is vanuit de Arbowet verplicht beleid te ...